35+岁的程序员，内心的焦虑有谁知？

今天，有点不知道该写点什么？

内心有点焦虑的情绪。

发生了什么事呢？

其实也没有什么特别大的事情，就是工作有点不顺，挑战接踵而至，再加上自己在写作方面的积累还远远不够，前途看不清，所以对未来焦虑。

虽然总是勉励自己要只问耕耘，不问收获。

但是真正做起来的时候，还是面临挑战的。

为什么这么说？

拿我自己举例子：

我的工作的收入还算可以，但是程序员做到35岁，基本上是到了一个分水岭了。

到了这个年纪，再去找工作，就会面临一个尴尬的境地。

从几个方面来说：

1、收入

要的工资比较高，能选择的机会就相对来说比较少了，就要承担更多的压力。

要么，需要承担管理职能，技术负责人，能承上启下，带领团队完成目标。

要么，在技术方面深挖，在大厂里面，可以有不错的收入。

在这样经济环境相对不好的情况下，大部分公司都会更多地考虑成本因素，因为收入订单的减少，使得公司的成本压力大增，要从各个方面压缩成本。

而软件、IT公司，最大的成本就是人。

在这样的逻辑下面，能达到同样工作成果的前提下，能用3年工作经验的，就不会用5年工作经验的。

能用实习生的，就不会用有工作经验的。

我离开前一家公司，就是这个原因，虽然说我经验很足，在管理岗位。

但是，在公司面临更严峻环境的情况下，就没办法了，我也是很自觉地离开。

毕竟，公司的逻辑是要生存下去。

2、身体

不像20来岁的小伙子，可以不计较加班熬夜对身体的损害。

经过职场10多年的摸爬滚打，经过很多人加班猝死的血泪教训，会明白很多道理。

身体是自己的，赚再多的钱也买不回健康。

所以，身体得锻炼，加班得减少。

然而，就这一条，无形中又减少了自己的竞争力。

虽然，到了这个年纪，是靠认知、靠经验取胜，但是冲劲毕竟没有那么足了。

也许你会说，那就不加班、不熬夜呀？

如果真这样简单就好了。

但是能做到吗，很难。

• 比如，产品上线，你作为负责人不得盯到凌晨1、2点，直到上线完成、测试通过吗？
• 出现任何紧急状况，你不协调资源解决吗？

所以说，在这个行业，加班就是个没办法的事情。

3、家庭

到了这个年纪，基本上都成了家，有了孩子。

孩子需要陪伴、需要辅导作业，老人需要照顾。

无形中，自己的时间又被切掉一大块。

想要真的做点事情，要拼命地挤一点点时间。

能真正用在工作的时间就那么，也不像20岁左右的小伙子了。

能随叫随到，周末来加班。

公司也会明白这些道理，所以招一个35岁以上的人，它会权衡再三，确定有不可替代的价值，才会招。

这些并不是凭空想出来的，而是我作团队负责人时，就是按公司的目标来分解执行的。

市场竞争不讲感情，是残酷而冰冷的。

这也不能怪公司，因为公司要生存、要发展，要面临随时破产的风险。

所以我为什么产生焦虑，其实就是对未来的不确定性。

工作面临更大压力，可能随时被动失业。

虽然自己不怕这个，但是总归来说，要重新适应环境，或者重新去做一件事情，这是一件让人不舒服的事情。

把自己的情绪写出来后，感觉似乎好了一些。

我想也没有什么更好的办法，只有“熬”了。

慢慢“熬”，积极地做好每一件事情，为未来种下一颗颗的种子。

有句话说得好：没有一份工作不辛苦，也没有一处人事不复杂。

《岛上书店》有句话说：

每个人的生命中，都有最艰难的一年，等你迈过去了，人生就会变得高原辽阔。

勉励自己不要慌，熬过去。

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