传播安全理念 履行社会责任——甘肃电力安全培训中心将安全文化根植于电力安全生产培训教育

电网安全运行是电网企业实现经济效益、履行社会责任的基石。在全社会积极倡导珍惜生命、保护环境、提高生命质量、可持续发展的今天,为进一步推动电力从业人员强化安全意识,深化优质服务,确保电网安全运行和电力可靠供应,同时积极履行社会责任,实现员工、企业、社会、环境的和谐发展,甘肃电力安全培训中心提出以“五项机制”协同促进安全生产(即“权责清晰”的共治机制、“定期沟通”的改进机制、“信息共享”的协同机制、“优势资源”的互补机制、“安全评价”的管理机制),将履行社会责任根植于电力安全生产培训教育,传播国网安全文化,强化电力安全教育,为甘肃电力履行社会责任,彰显甘电担当,为甘肃经济社会发展和人民美好生活提供优质的电力保障做好人才支撑。

以“安全文化”传播强化安全理念

电网企业安全文化是电网安全和企业和谐健康发展的基础,生产经营、电网设备、人员的安全是电力企业永恒的主题。甘肃电力安全培训中心以传播企业安全文化为已任,把人的因素放在安全管理的首位,着力于开展电工作业、高处作业、金属焊接与切割作业、生产经营单位负责人和安全管理人员等安全培训,教育和培养职工树立自我保护、自我约束管理、防范风险、防患于未然的电力安全意识,树牢安全理念,提升安全素养,激发员工的工作能力、创造能力、自我管理、自我保护能力,主动参与企业安全管理,充分发挥人的积极性、创造性、主动性,确保电力系统安全稳定运行和电力可靠供应。

“一个简简单单的‘两票三制’包含了几代电力人的智慧和心血,为我们织就了人身安全网和设备保护屏,它包含着企业对安全生产科学管理的使命感,也包含着员工对安全生产居安思危的责任感,它是企业安全生产最根本的保障。”电力安全培训中心王刚老师在培训实施中如实讲到。

通过培训,让员工牢固树立安全第一、安全可控、超前预防、实干苦干、重在现场、久久为功“六个安全理念”,不断提高全员的安全文化素质,把安全作为高质量发展的重要前提,不断提高企业安全管控水平,努力传播和营造和谐电力安全文化管理理念、环境和氛围,助力甘肃电力充分履行和展现社会责任。近年来,共组织系统内电力安全从业人员培训307余期、1.9万人次、6.9万人天,将企业安全文化融化在员工的思想中,实现在员工的行为中,为保证甘肃电力大电网运行安全做出了积极的贡献。

以“安全取证培训”助力从业人员队伍建设

电力作为一种重要能源,是国计民生的基础。国家电网作为将电能输送到各行各业、千家万户的媒介,70多年来不断发挥先行军和助推器的作用,牢固树立以人民为中心的发展思想,把服务人民美好生活需要作为工作的出发点和落脚点。甘肃电力安全培训中心努力践行“人民电业为人民”的服务宗旨,把为客户创造价值作为工作的重要着力点,努力提高为民服务的质量和水平。近年来,甘肃电力安全培训中心积极响应社会各阶层对内部电力从业人员队伍安全素质提升的需求,实地调研,按需送教,按照“一单位一方案”原则,细化培训方案、制订提升计划,推出个性化、菜单式培训服务,并督促授课专家开发差异性安全培训课程与课件,保证安全培训的针对性与实效性。

2022年7月7日,兰州市应急管理局副局长左世合一行在赴甘肃省电力安全培训中心现场参观调研后,指出“该中心在加强安全培训资源建设、强化安全教育培训,持续提升全员安全意识和安全技能,推进本质安全建设等方面发挥了国企优势和标杆示范作用”,并对该中心实操场地、设施设备、师资力量、管理措施及多媒体应用给予高度肯定,期望中心严格落实考试计划,提高培训质量,再接再厉为兰州市安全生产工作做出应有的贡献。

近年来,甘肃电力安全培训中心履职尽责、按需送培,为甘肃省水利水电工程局有限责任公司、中川机场集团公司等单位组织“电业安全取证培训”,为服务在甘企业优质、安全的用电需求,提高社会各阶层电力从业人员安全素质,助力在甘发电、供电、用电企业共同履责、共同发展。

以“五项机制”协同促进安全生产

为充分发挥国网甘肃省电力公司电力行业及专业优势,展现中央在甘单位和省属骨干企业的作用,更好的承担社会责任,该中心先后选派公司系统安全生产骨干参加国家应急管理部、省应急管理厅组织的安全生产管理人员培训班,成功举办了国网甘肃省电力公司党政主要负责人及安全生产管理人员取证培训,邀请全国安全生产领域多位专家授课,来自系统企业各单位主要负责人、相关负责人、安全总监、安全生产管理人员158人参加了学习培训考核,为全省电力系统企业安全生产打下了坚实的基础,得到了电力企业和社会企业的普遍赞誉。

“通过安全培训学习,我再次深刻认识到作为一名电力员工的使命和责任,安全生产不仅仅是领导和安全管理部门的事,而应该是‘大家的事’、‘每个人的事’,安全管理,人人有责。”国网甘肃秦安供电公司员工康浩谈道。

今年以来,甘肃电力安全培训中心积极开展“‘五项机制’协同促进安全生产”社会根植安全生产培训教育项目研究,拟建立“权责清晰”的共治机制以统筹培训资源,“定期沟通”的改进机制以开放沟通沟道。还通过建立“信息共享”的协同机制共以享培训效果落地,建立“优势资源”的互补机制以提升安全培训质量,以“安全评价”的管理机制以规范培训全过程管理。

甘肃电力安全培训中心通过一系列管理创新与制度创新,推动多方联动,精准提升安全培训质量;强化常态复盘,持续改进安全培训内容;加强优势互补,全面用好安全培训资源;达到发挥特色,服务地方经济社会发展的根本目的。

甘肃电力安全培训中心将始终以安全培训为抓手,将履行社会责任根植于电力安全生产培训教育,为甘肃电力高质量发展巩固基础,为服务甘肃经济社会发展拓展履职渠道,为甘肃电力安全可靠与可持续发展积蓄人才力量,做出积极的贡献。

作者 李云燕 蔡琴

来源： 国家电网甘肃电力安全培训中心