2022年8月9日河南省公务员考试面试真题及解析（完整版）

2022年8月9日省考面试延期开封【乡镇】

2022年8月9日省考面试延期开封乡镇面试题：

第一题

村子准备用集体资产开设养老服务，第一个方案是集中养老，第二个方案是居家养老，你怎么看?

【版本二】第一题，村里通过发展集体经济，富裕了，想要建立一个养老院，开展集中养老服务。但是有村民提议，不如把钱分了，实行居家养老，你怎么看。

面试专家王跃伟解析要点：

首先这种说法是不可取的：

养老院相比于居家养老来说：

服务于所有老人，面儿更加广；与居家养老互补，解决孤寡老人、独居老人问题；化解想要群居生活的老人，喜欢比较热闹的老人；是农村服务设施完善的基本需求

然而有人认为不如把钱分了居家养老：

这种认识是短视的：

因为居家养老解决不了眼下很多老人的需求，而且随着老龄化不断加强，仅仅居家养老将会产生严重的社会问题

究其原因：

养老服务多元化体系建设的重要性认知不足

传统养儿防老，居家养老热固有认知作怪

规划设计、宣传动员不到位

这就启示我们：

居家养老要倡导，不能顾此失彼

但是养老院的建设、居家社区养老、居家养老的多种模式各有啥优势要多方位宣传，树立村民客观认知

党员干部带头，打破传统观念，走出养老必须居家的认知

积极发展多种养老模式，公开明晰规划，积极全面细致推广

第三题

张科长经常接待上访群众，所以想每天通过回看来查看自己一天的工作情况，准备装一个摄像头，但是他有顾虑就是要不要事先告知群众，他向你请求帮助，你该怎么回答他?

【版本二】第二题，张科长经常接待群众，为了能够回放接待过程，想在接待室装一个摄像头，但是不知道跟群众怎么说，担心群众不信任，张科长想让你给点建议，你会怎么说

面试专家王跃伟解析要点：

理解站在群众角度的考虑，特别是群众反馈问题，担心信息泄露、肖像侵犯、也担心涉及到的部门或者哪个个人打击报复

但是站在咱们接访人员角度，记录当时反馈的问题有时候不全、有时候排查回忆细节无从查找，确实也是工作的需求

建议：背对反馈方拍摄、可以用变音方式录制、涉及反馈方时马赛克处理。公示基本用途和保密保管办法。

第三题，村级要搞机械化生产，集约土地，你认为推进的工作中最困难的是什么，说出一个，并说你的解决办法。

【版本二】村子准备打破一家一户承包田的做法，准备开展集体作业，机械化种植，这项任务交给你，你认为重点有哪些方面，请举出一例，并详细说明。

面试专家王跃伟解析要点：

积极推进流转，会激发更高生产效率，并且从土地上解放劳动力，更好的发展农村其他产业，促进乡村振兴，确实意义重大

土地流转方案制定、群众观念宣传动员引导、流转过程的利益纠纷调解、机械购买引进资金、田间管理帮扶、长效生产管理机制的落实。

其中流转过程的利益纠纷调解是核心：群众地块位置不同、肥沃程度不同、流转过后的收益补偿诉求肯定不同。所以一定要调查其他地方流转补偿方式、本地村民诉求是什么，然后商定补偿机制，比如按照亩产来商定承包后的补偿；面对不认同的时候找村里德高望重的老人来进行调解；调解过程注重证据而不是口头评说，拿出来最近五年的亩产状况。

第四题

某小区老旧小区改造前居民与物业矛盾大，怨气重，改造之后矛盾激化了，但是经过一番措施矛盾被化解并成为示范区，领导让你去了解他们的做法，你会了解哪些内容?怎么了解?

【版本二】第四题：政府出资对老旧小区进行了改造，但是群众还是有很多不满，与物业也有矛盾。某小区业委会成立了党员工作小组，解决了群众的问题，小区也很快变成了示范小区。为了推广，领导派你你了解情况，你认为重点该了解那些情况？怎么了解？

面试专家王跃伟解析要点：

搜集经验，为形成好的小区改造调解机制完善，更好促进老旧小区改造意义重大

具体来说：

走访居民和社区物业，了解他们矛盾的症结所在，党员工作组解决他们的什么问题？如何解决的？

座谈交流党员工作组，了解他们的工作机制，日常性的还是遇到矛盾灵活组配；调解纠纷的依据，相关的法规、知识认知。有什么好的调解经验；

电话回访业委会的成员，了解他们组建党员工作组的具体初衷，组建征集专业党员的标准，如何筛选的党员工作组；

了解工程改造方，评价党员工作组解决了哪些问题，还有哪些问题需要在完善党员工作组工作中完善，专业素养培训还是调解纠纷机制的健全

最后搜集整理汇总汇报

2022年8月9日河南省考延期面试【公安岗】

1．现在很多地方给外卖小哥装上了“报警安全灯”遇到警情就可以直接报警，既提高了出警效率，又提高了街面见警率。有人说这项措施好，有人说不好。请问你怎么看？

背景：警力巡查精力不足、外卖快递发展的非常普遍

相比较警察巡逻有其优势：警情发现快、警察出警效率高，便于抓早抓小抓苗头；更加有利于群众利益财产安全的保障；更加有利于降低警力投入的压力；更加有利于形成群防群治的良好局面；更加有利于有限的警力资源合理利用；更加有利于群众的安全感、满意感、获得感保障

担忧：

与己无关不报警；

安全灯暴露容易引发外卖小哥不安全

专业性不够，也有可能打草惊蛇，走漏消息；

启示：

传统巡查、提高见警率的问题不能推给这种创新的模式，公安派出所还要重视；

创新的机制还需要完善：技术上不能明显显眼被暴露；培训外卖员报警的隐蔽性和自我安全保护意识；引导外卖员提高积极报警的主动性；

同时可以创新更多其他的方式

2．民警在社区开展防诈宣传活动，很多老年人来反映意见：有的老年人说正在买菜没赶上，有的老年人说等会有事听听就走，还有的说今天没听清楚能不能再讲一遍，你作为该活动的负责人，应该怎么办？

防炸宣传意义，但是没赶上、听听就走、希望再讲一遍不解决，宣传效果大打折扣

搜集大家的意见，商量宣传的同事和宣讲人，补充完善宣传环节。

针对没赶上：发放咱们宣传材料，志愿者帮忙现场注册体验；

针对听听就走：汇总通告告知我们宣传的整体内容，各个时点的宣传重点，提示重要内容多关注，并告知同步直播的内容，和录制的链接，让大家加到社区群里一会儿会推送；

针对让再讲一遍的：让宣讲人插入一个案例的方式，把前面回顾一下，然后给大家十分钟重点互动大家不知道的问题；

在积极调整回馈的基础上，继续推进宣讲：针对按顺序认知参与宣讲的维持秩序；针对有其他疑惑问题的现场志愿者做好针对性服务工作。务求协调到位，让所有人满意

结束以后，总结经验，并且再次组织一定要提前征集民意，了解时间等方面的要素；并下一个环节宣传时让社区提前帮忙做好更加完善的通知工作。

3．疫情期间，张警官带队去社区进行义务诊疗，免费给居民量血压。过程中了解到电子血压计误差比较大，还存在安全隐患，而且大家也不会用。那么你会怎么建议张警官？

不积极解决的危害

面试专家王跃伟解析建议

给大家道歉客观说明情况，让大家稍事等待，找医疗队的医生给大家讲解一些三高人群日常防护知识

医疗队人员协商调试设备，看看能不能排除故障

社区医务室看看能不能协调医务室人员积极来帮忙增加一下人手

汇报领导看看能不能协调附近医疗机构协调手动测压仪器

协调好了以后可以分组的方式进行测血压仪诊；等待时间长天气炎热等不及的可以给大家沟通下午延迟结束时间，让大家也可以下午再来

过程中做好其他方面协调，结束后要总结经验，提前抽调设备并预演。

4．实习民警小刘接到了上级领导安排的任务：请他在假期期间对大客车、运货车、交通违规违章的司机进行交通安全宣传教育。但是任务太多，小刘的假期又快结束了，你是小刘的同事会给他什么建议？

面试专家王跃伟解析要点：

实习期间工作任务多，休息时间少，假期都快结束了还没得休

但是这个任务折射了公安工作常态，希望咱提前适应，并学会调整自我；实习机会难得普通警务工作的同时，积累宣传交通安全的工作经验；

面试专家王跃伟解析建议：先以工作为重；结束后汇报领导调休几天放松一下；如果家里有事一定要沟通，避免家庭不理解；如果特殊紧急的事儿一定给同事们说，互帮互助。

2022年8月9日县与县上【监狱】

第一题，单位有两个同事：

小张，工作只追求做好自己的分内工作，在自己的岗位做的非常好，但是只注重做好分内的事儿；

小王，顾全大局，站在单位全局考虑，但是遇到问题，经常咨询同事；

请谈谈对这两种工作态度的看法

面试专家王跃伟解析要点：

两种工作态度都有其积极的一面，也有些是他们俩应该互相互补可以互相吸收借鉴并进一步完善自己的

小张：侧重本职工作，比较务实专注：好处：有利于专注做好自己份内事；有利于提升自己能力；有利于单位各司其职达到总体任务目标；担忧：各自为政，不能产生很好的配合，难以一加一大于二的效果产生；

小王：侧重整体大局的配合，比较注重协同配合：好处：形成工作的协同性，营造良好的同事关系；担忧：没有务实的工作精神，打扰他人工作，不能专注提升自我。

结合来看：

本职工作是基础，互相协同是目标；攻坚克难要专注自己，也应该合理借助外力

所以，单位该引导每个同事合理处理专注自我和协同配合之间的关系

作为我来说进入单位，也应该积极借鉴两个同事身上的优势成长自我，奉献单位

第二题，张科长经常接待群众，为了能够回放接待过程，想在接待室装一个摄像头，但是不知道跟群众怎么说，担心群众不信任，张科长想让你给点建议，你会怎么说

面试专家王跃伟解析要点：

理解站在群众角度的考虑，特别是群众反馈问题，担心信息泄露、肖像侵犯、也担心涉及到的部门或者哪个个人打击报复

但是站在咱们接访人员角度，记录当时反馈的问题有时候不全、有时候排查回忆细节无从查找，确实也是工作的需求

建议：背对反馈方拍摄、可以用变音方式录制、涉及反馈方时马赛克处理。公示基本用途和保密保管办法。

第三题，我市某政府门户网站设立了一个民生问题的公开栏，最近发布了一些民生工程，公开栏下面讨论的很激烈。让你搜集一些情况，你会获取哪些信息，怎么获取？

面试专家王跃伟解析要点：

意义目的：

获取信息：议论人群的数量、主要观点、议论产生的原因、带来的影响、改进公开栏公开内容的意见建议、改进回应舆情处理方式的意见建议

具体来说：

跟踪回帖讨论内容，记录大家的观点、疑惑点、争论点。每种观点的数量，回复回应的处理方法；

查看公开内容，了解是解读人员没有解读清楚，还是语言晦涩难懂，难以理解，并以普通网民身份咨询网上客服；

添加微信回访讨论网民，了解大家是否偏激盲从或者别有用心，还是确有疑惑；

座谈交流公开栏设置工作人员，公开解读的机制、群众讨论的回应机制、激烈讨论平复舆情机制的具体情况，面对舆情热烈他们做了哪些工作；

征求政务网络工作方面的专家，座谈交流，面对公开栏管理中的问题解决机制的意见和建议；

面试专家王跃伟解析汇总梳理提交

第四题，周科长，去工地调查农民工工资发放情况，意外发现工人安全帽款式不一致，有些安全质量可能不达标，询问之后发现工地的劳保物资以现金的方式发放，如果你作为周科长，你怎么办？

要认识到，发放现金自我购买极有可能为了省钱购买次品，并且不统一，质量层次不齐、安全影响大，有义务和责任对于发现的问题积极处理

做好本职工资发放调查的工作前提下，了解购买渠道，发放多少钱，具体都购买了哪些种类

具体来说：

告知工友，买安全帽一定不要怕花钱，要买质量好的；

沟通劳保物资发放人员，接下来还是统一购买质量过硬的安全帽更好，安全生产重于泰山

汇报领导调查结果，并说明意外发现的安全帽购买的问题

反馈监管部门全面排查有无类似情况，避免工地错误领会要求，带来后续问题

关注处理进度和相关情况，做好进一步处理的配合工作

建议领导形成常态的抽查监管机制

建议领导要对工地施工方加强进一步安全管理的培训和观念引导，如果有困难，监管部门可以推荐厂家工地现场对接工友购买。

特别鸣谢：面试专家王跃伟老师团队供稿，版权所有，转载请不要修改内容