在平安,同事们给彭绿英取了个外号——“纯平”,意思就是从正式进入职场起,一直在平安,是一个纯粹的平安人。进入平安16年,彭绿英不断提升自我价值,考取了CFP国际金融理财师、CHRP认证退休规划师等多项证书;持续为社会创造“价值”,为客户提供高质量保险服务。
在彭绿英看来,选择平安作为职场的起点是最正确的选择,而平安也将会是她职场的终点,因为在这里她能持续实现自身最大的价值。
有着“平安人”标签的彭绿英,的确有许多外显的特征:主动、热情、敬业、爱业,还有很强的逻辑表达能力。“女人生完孩子后,还是应该有一份自己的事业。”巧合的是,当彭绿英晋升部门主任的时候,她孩子刚好上小学一年级;等到孩子升入初中,她也晋升成为营业部经理。她笑着说:“时间的巧妙安排让我感觉和孩子在一起成长,正是平安给了我这样一个向上学习的通道,能够做孩子的榜样、激励孩子一起进步。”
在采访中,彭绿英一直强调“价值”两个字。对于“人海战术”时期的保险人来说,她认为营销员虽然数量庞大,但人员素质参差不齐,人均产能低,脱落率高,靠代理人数量增加来提升保费收入的模式让保险代理人在社会上的“印象”很糟糕。“没有实现代理人应有的价值,代理人也得不到社会的认可和尊重、地位很低。”彭绿英解释道。
如今新一代的平安代理人更看重自身工作对客户的价值,在帮助他人解决问题的同时,提升自己的实际能力,与客户达成双赢的局面。彭绿英带领的团队中,大家普遍感受到职业的价值感和成就感,时常感到被委托人所信任的重要性,进而感受到社会对于代理人职业的认同。这样的良性循环,能够孕育出新一代平安代理人全新的择业观。相比以前的数据,彭绿英表示团队专业化特质明显进步,市场正在回归理性。
从她获取的资格认证中可以看到她一直在专业化道路上持之以恒:彭绿英拥有CFP国际金融理财师、CHRP认证退休规划师、PWMA私人财富管理师、中华遗嘱库义工、RFP美国注册财务策划师等等荣誉与头衔。此外,她要求团队不仅仅做一个只会开单的保险员,更要把业务拓展至客户全生命周期,发挥平安综合金融的优势,满足人们日益增长风险管理和财富管理需求。
彭绿英提到,“我现在跟客户做的都是系统性家庭规划,拉伸保险的广度、深度和长度。广度就是涉及到他的全家人,深度就是除了保障之外的养老和信托遗嘱规划,长度就是指不只覆盖当下的三到五年,而可能是客户的一辈子甚至后人的一辈子。”
值得一提的是,彭绿英还是平安私人银行传承俱乐部三星经理,能够综合运用保险、遗嘱、信托等金融和法律工具,为中高净值客户提供全面的保障解决方案,成为客户传承领域与高端生活领域的私人顾问。她所带领的团队,在一季度三好五星评价中荣获了四星营业部。
对于彭绿英而言,三好五星体系就是管理的良兵利器。当下虽然团队面临着更大的挑战,但经历了行业的起起伏伏,彭绿英对于工作和生活都已经有了自己的判断和韧性,哪些需要坚持和争取,哪些需要妥协和放弃,她都已了然于胸。“我们是被行业、被公司培养的一代人,我们享受了中国保险业高速发展的红利。作为‘纯平’,我很感恩,回馈社会是我们这代保险人的一大使命。”
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