妈妈做家政照顾70岁老人，结果被雇主无故辞退，还扣了10天工资

妈妈做家政照顾70岁老人，结果被雇主无故辞退，还扣了10天工资

妈妈当家政阿姨照顾70岁老人，工资3000元，老板以妈妈干活不尽心为由辞退她，还扣下10天的工资。妈妈为了那10天的工资，气得在床上躺了2天。少了工资，她唯一能做、懂得做的，就是当场骂人，骂得词汇很匮乏，说对方不厚道没良心，可对方把门一关，在里面调大电视的音量，悠闲地仿佛门外就是个唱戏的。

我在外地工作，听说了这事，专门请假回家，亲自上门为妈妈讨要工资。

我母亲出生于66年，今年56岁，她一生都在种植植物和做农活。她仍然健康，过去，她是一名农村家庭主妇。孩子们长大后，她44岁时被介绍为当地学校食堂的烹饪阿姨，月薪很低，只有850元。优点是它离家很近，开电动车只需三分钟。

学校工作量很大，基本早上四点半起床，五点多要到学校煮早餐、准备材料。工作有点辛苦，可妈妈显得很高兴，她第一次有了朋友、有了同事、有了自己的交际圈子。她没有任何兴趣爱好，不爱看电视，不爱玩手机，不爱各种吃吃喝喝的美食，也不乐意出去玩，以往她的圈子只有我们，一旦闲下来，只能坐在沙发上发呆。

在食堂工作的6年时间，是妈妈最开心的日子。周末她会兴奋地和我们说她约了食堂的姐妹去喝早茶，AA制，只需要15块钱。逢年过节，她会忙着抓几只鸡，送给和她要好的姐妹.她会很骄傲地告诉我们，她的姐妹给她拿了些水果来，让我下楼帮着一起搬。她第一次和很多朋友出去吃晚饭，第一次背着个小挎包去离家30公里的森林公园玩，第一次跟朋友穿着闺蜜装拍照留念，第一次去唱歌的地方玩。

我们每年也会带她出去玩，她兴致缺缺，总嚷着外面又热又晒，东西很贵，不如买菜回家做，有了自己的圈子后，她整个人都不同了。在食堂工作期间，妈妈以勤劳肯干出名，得到了很多人的认可，还获得过学校给的一张小奖状。可惜，食堂工作人员超过50岁是不能再续聘的，她还想出去干活，闲不住。和她一起在食堂工作的姐妹，就给她介绍了各种兼职伙计，给人煮饭，年前年后帮打扫卫生等等。

其中有一家老板的孙女，是最刁钻苛刻的。老板是一对70岁的老夫妻，生活基本能自理，他们儿子因工作调动要在隔壁县工作3年。这边就剩下儿媳妇和两个老人一起住。为了减轻负担，打算请个家政阿姨周一到周五白天陪老人，买菜兼做2顿饭，带他们去小区楼下逛，晚上等他们儿媳妇回来了，家政阿姨就可以回家。工作9小时，周末和节假日正常休息，工资3000元，年底有300元红包。

照顾年纪大的老人比较麻烦，即便他们生活能基本自理，3000的工资在我们那不算高了。妈妈不在乎，她只是想找点事做，最好是不太辛苦的工作，周末还能回家带孙子。一开始，相处得很和谐，妈妈是勤劳的人，很多事情顺手就做了。帮老人做好午饭，她还能顺便帮拖个地，扔个垃圾，晾个衣服，下午会陪两个老人去小区花园散步，走两圈，唠唠嗑。

有时候老板家儿媳妇要加班，没那么快回来，妈妈也会在那里等到八九点，陪着老人。妈妈做了大概半年，老板挺满意的，说明年给妈妈涨工资，希望妈妈一直做下去。后来，老板家孙女回来这边长住，事情就变得很糟糕。他们家孙女在外地工作，换了好几个工作地，最后一份工作做了一年，就辞职回家待业，一住就是4个月。妈妈的工作，从服侍两个老人，变成服侍两个老人外加一个年轻女孩，工作量增多，工资却没变化。

原本妈妈只需要给老人做午餐和晚餐两顿饭，以清淡为主，他们家孙女回来后，要求增加菜色。她每天睡到大中午，起床后是不吃清淡的正餐，要求单独给她做口味较重的菜色，有时候突发奇想让妈妈给她做煎饼、蒸包子。妈妈收拾好碗筷，会顺手拖一下厨房的地板，他们家的孙女说妈妈作为一个家政阿姨不专业。要求妈妈每天都要把家里的地板拖三遍，第一遍要放消毒水，连拖三遍才算干净。

擦厨房的毛巾和擦房间、客厅的毛巾要分开，不能用一块毛巾擦整个屋子。每天她起床后，要求妈妈给她收拾被褥，一个星期帮她拿出去晒一次。要给她洗衣服刷鞋子，和老人的衣服分开洗，颜色深浅也要分开，内衣内裤让我妈妈给她手洗晾晒。厕所地板要每天清理，把地上的头发捡起来，清理干净。以上这些，都不是妈妈的本职工作。

原先老板说的是，照看老人兼做老人的2顿饭，打扫卫生和其他类活不用做。如果还需要打扫卫生并且具备专业家政知识，价格就不是现在的价格了，专业的家政阿姨开价要6000以上。只是妈妈做事利索惯了，看不得厨房里堆着锅碗瓢盆，所以一直以来，能顺手做的也帮着做。妈妈有过抱怨，说老板家那个和我年纪差不多的女孩子要求太多，还说妈妈做事有农村风，不卫生。

有一次，两个老人在吃饭，妈妈在厨房拖地，那个女孩指出妈妈拖地不戴口罩，还时不时出来和老人搭腔说话，口水喷出来有细菌。妈妈很生气，和女孩理论起来，妈妈说自己很爱干净的，每天收拾得利索才出门，衣服也是勤换洗，进门口都要在地毯上蹭一下鞋底才进老板家，怎么和老人聊两句话就是不卫生了。两个老人也帮妈妈说话，表示一直以来都是这个相处模式，白天太安静，妈妈能陪他们说说话已经是很好了。之后，妈妈就不再做本职工作以外的事情，只是照顾两个老人。

女孩就抱怨妈妈犯懒了，不做家务，不倒垃圾，也没给她洗衣服，扬言要辞退妈妈，重新聘请一个专业的人过来。一周后，妈妈被单方面辞退了，理由是干活不好。当月上了10天班，老板家没给工资。妈妈在晚上十点半给我打电话，一边说一边哭，妈妈一贯都是晚上十点睡觉，如果不是重要的事情，她对在外工作的我，都是报喜不报忧的。这次当真是受了很大的委屈，才会和我哭诉。

第二天，妈妈缓过来了，和我说，算了吧，那点钱不要就不要了。我不惯着老板家的臭毛病，妈妈做事凭良心，在老板家工作10个月，都是事事尽心，绝对不能顶着“干活不好”的名头被辞退，还被克扣了10天的工资。我请了一天假赶回去，等到周六他们一家子在家，我才带着妈妈上门，砰砰地敲门，打算理论一番。

老板家的儿媳妇开门，看到我们很意外，还和妈妈打招呼，问家里一切还好吗？我没好气地回道：你被辞退了还被克扣工资，会过得好吗？还好我们亲自上门讨公道，否则就要被坑了。原来，老板家并不知道妈妈被辞退的事，一切的由头都是他家孙女搞出来的，理由是：这个家政阿姨不听我的话，要换个听话的。

当天，老板家儿媳妇带着两个老人去医院，妈妈和那个女孩在家，女孩以她妈妈的名头单方面辞退妈妈，扬言已经重新找了一个专业的家政阿姨，明天就过来，让妈妈收拾一下就回去。妈妈不肯，总要有个合理的由头才能辞退人吧，你说我干活不好，哪里不好了，你要指出来。谁知道女孩把妈妈赶出家门，在里面看电视，把音量调高，完全无视在门外气愤地骂人的妈妈。

下午，妈妈回去后，那个女孩跟她妈妈说，是我妈妈要照顾孙子，分身乏术才要辞工，还觉得趁老人生病的关头辞工很不好意思。至于工资，女孩和她妈妈说，妈妈当月工作10天，但她给了半个月工资。妈妈不怎么会玩手机，工资每个月也是拿的现金，被老板家以工作不好辞退，她觉得很丢人很气愤，事后静下心来也不会和老板家对峙。

老板家以为妈妈是拿了工资回家的，加上他们家老人生病，妈妈匆匆辞工，他们有怨言，觉得妈妈嫌弃老人生病负担重，不肯照顾生病的老人，这才跑的。所以事后没有打电话来寒暄或者求证。我和妈妈拿了工资就走了，拒绝了他们家挽留妈妈的想法，妈妈可斗不过他家孙女，一份家政阿姨的工作还要“勾心斗角”，属实累得慌。

老板的家人以为他母亲带着薪水回家了，此外，他家的老人生病了，我妈匆忙辞职。他们抱怨母亲讨厌老人沉重的疾病负担，拒绝照顾生病的老人，所以我妈逃跑了。所以事后也没有打电话打招呼或要求确认，我和妈妈拿了薪水就走了，我们拒绝了她家人留下我母亲的想法，我妈妈算计不过他的孙女。