汽修公司主管发感慨，老板天天抽风，已做好随时离开的准备

遇到一个好的老板是多么重要！遇到一个好的领导，自己每天过的都会很舒心，然而遇到不好的老板，那么这份工作的意义真的不大了。

愁，快忍不了了，带了个十人的小团队，老板一天天的总抽风，昨晚七夕他跟闹猫一样挨个骚扰，没事找事，想走，但是市场行情不好也没下家儿。
现在公司小老板从大厂出来创业，四十多岁，完全听不进去别人的话，在自己世界沉醉不能自拔，认为销售结果不好就是销售本身能力不行，自己产品牛逼到同行业都是**。
认为市场营销没意义，自己可以花十多万参加一场展会，市场部要花一万块做个宣传片他觉得多此一举，哦对，展会他还不让对外宣传，线下会也不让销售去，他要带仨产品经理去外地参与线下会，说这种活动都是广告，没意义，不是他们（某G院）求着我我才不去呢，然后展会赫然置顶几个大字【铂金赞助商】。
平时总无事生非，销售的提成总想找理由不发，连我个人的薪资都劈一半发，剩下的说年底给，幸亏有白纸黑字倒是可以有证据保护自己。

他认为销售业绩不达标都不需要发提成，当初说好了来帮他给股份，一年多了一问就是顾左右而言他，总会找各种说辞要不然就假装很忙接电话给抹过去。
我部门从零开始跟进的大客户×N个，他私自给人家续了半年到一年的免费测试权限，导致好多客户再也不回复，直接导致客户对产品价值认知一落千丈，“你想拿下我就一直给我免费续license咯。”同样的情况渠道商也被他搅黄了一次，怎么劝甚至对骂都听不进去。
对客户说我从没把营销部当自己人，客户因客情关系较好告诉了我，不到一年我们已经完成当初承诺的销售额，他给新员工培训说公司95%的收入都是他个人搞定的，那不得上亿了
行业窄，产品新，市场营销工作总卡在老板身上，真是快坚持不住了。

大家有没有发现，领导都很爱工作，比如我曾经的总监们，一群加班狂魔，每天呕心沥血，就差住在公司里。

这种极度专注与享受工作的能力，让卡点上下班的咸鱼肠十分羡慕，要不然为啥别人能做到总监呢。

但肥肠好奇，他们是如何做到不仅不厌恶工作，反而乐在其中的，难道是躺平这个毒瘤思想阻碍了我的职业发展？

试过全身心投入工作，下了班也往死里卷，每次坚持不到一周就放弃，做不到，太痛苦了，是我不配。

对了，以上这些敬佩和不甘都发生在25岁前，直到见识到领导们的真实面目，我悟了：别跟着领导卷，都是假的。

说到底，利益决定动机，我们不要光看表面现象，那只是结果，领导卷起来能换车换房，你卷起来只有早衰和猝死。