原来下班真的不会有人打扰，跳槽到微软，才发现私企与外企的区别

文/娟娟lu教育

在如今这个竞争激烈的社会，想要获得一份高薪工作，内卷已经成为了大家默认的竞争方式。

前一段时间关于“00后整顿职场”的话题引爆网络，但事实上，也并不是所有00后都有对抗领导的勇气，敢于面对职场领导的压榨，只有少数人才敢说出不。

也许，00后整顿职场只是我们对于职场的未来的一个向往，整体的大方向就是该加班加班，即便是下班了，很有可能还会受到领导的“夺命连环call”。

私企加班情况越来越多，“下班后无人打扰”成为奢望

虽说企业员工的价值就是创造利益，但在有些单位，为了能够更好地进行工作，即便是员工下班之后可能还需要解决上班时遇到的困难。

如果是一些大型企业还好，加班还能有一定的加班费，但普通人往往去的都是中小型私企，这些企业加班已经成为了常态，经常会出现无偿加班的情况。

好不容易等到下班了，但也还是会因为领导的一个电话，立马投入工作状态。明明工作是工作，生活是生活，最终两者却混在了一起，让不少上班族苦不堪言。

对于不少需要养家糊口的人来说，在当今大环境之下，能够找到一份工作已经很不容易了，自然不可能轻易离职，离职就有可能吃不上饭。

但如果不是有网友分享了自己跳槽的经历，可能很多人想不到还有这样的“梦中情司”吧！下班就是下班，从来不会有人打扰自己。

原来下班真的不会有人打扰，跳槽到微软后，才发现私企与外企的区别

如果说现在的高薪行业有哪些，互联网绝对榜上有名。但如今的就业形势并不乐观，今年就有不少互联网企业宣布裁员。

为了不让自己这么快失业，处于被动状态，这位网友凭借自己的良好工作经验成功入职微软上海。他已经在微软工作了两周，他说私企与外企最大的区别就是工作模式。

在微软上班，每天早上9:30-10:30是大家的上班时间，午饭时间半个小时，中间没有午休。晚上5:30-6:00是下班时间，同事们会准时去坐班车回家，基本上6点全部下班。

而在工作期间，大家都是上班时间专注干活，下班不会被打扰。网友表示，自己终于有了个人时间，每天的作息时间也变得规律了很多。

从这位网友的描述中也能看出，虽然在微软上班工作压力会大一些，但工作内容却很舒服，每天都有自己的时间，生活与工作完全分开了，这也引得了不少上班族的羡慕。

为什么私企与外企的工作模式有如此之大的区别？

曾经网络上还出现了一张关于国内互联网企业的平均每周工作时长，在图片发出之后就引发了不少热议。

在对比图没有被公开之前，不少还没进入职场的大学生都觉得进入大企业会更加规范，但事实上只要是私企都需要员工创造价值，以工作效率以及成果为主。

诸多互联网名企中，不乏有一些每周平均工作55小时以上的，不过话又说话来，这些企业的工资还是比较可观的。

对比外企，不管是工作模式还是企业的管理风格上，更倾向于能准时准点下班，甚至有一些员工想要加班还会被领导谈话。

我认为，造成这种现象的原因有两个，一个是国外与国内不同的企业管理，他们更倾向于安逸的生活。另一个是因为外企是外面来的企业，自然要遵守中国的劳动法。

如果这些外企没有按照劳动法的规定，那么很有可能就会受到处罚或者是无人应聘的情况，权衡利弊之下还不如严格按照要求执行呢！

并不是所有人都适合外企，大学生找工作时更应该注意

单从上下班时间来说，外企可能会略胜一筹，但事实上也并不是所有人都适合去外企。刚刚毕业的大学生找工作，更应该注意这一点。

不能光凭企业的性质就决定自己要不要报名，有些外企当中也存在任务重、工资少的情况，虽然他们的上下班时间固定，但自己能收获的也并不多。

也希望相关部门能够重视这些情况，私企也能适当调整，尊重员工的想法。毕竟员工才是赚钱一线，如果留不住人，谈何发展呢？

如大学生就业是越来越不容易，但有些时候造成大学生就业难的主要原因并不是没有工作，而是大学生自己的就业心态以及对于自己明确的认知。

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