《脱口秀专场》：从王建国没有何广智微信，看他和李诞人气差距

如今说起脱口秀，观众第一反应就是李诞，但在脱口秀还没有大红的那些年，王建国、李诞的名气和如今刚好相反，那时候在王自健的《今晚80后脱口秀》中，李诞、王建国都是新人，但李诞的名气远不如王建国——李诞曾是王建国口中吃饭睡觉打蛋蛋的那个蛋蛋。

后来因为脱口秀节目背离初心，王自健选择远离，善于社交的李诞开始在脱口秀领域崭露头角，发展越来越好，成了新公司笑果文化的上层领导，而王建国却依然是员工；李诞成了各个综艺节目的座上宾，王建国游走在脱口秀的各个节目中；李诞成了《脱口秀大会》的领笑员，决定脱口秀演员是否晋级的生杀大权；王建国依然是脱口秀演员，陪《脱口秀大会》走到现在，依然是参赛选手，多次蝉联亚军。

是什么让李诞和王建国在事业生涯上落差越来越大的呢？最新的《怎么办！脱口秀专场》社交专场或许给了我们答案。

社交专场上半场，一众脱口秀演员在编辑部聊起了各自的社交属性，王建国还没说话，李诞就说建国肯定社交能力打底，王建国很坦然的承认，甚至广智都并没有建国的微信，两人还是现场加好友——不得不说十多年的好友，即便如今是领导和员工的关系，但李诞和王建国还是讲彼此的关系处理的很好。

接着聊到大家微信好友总数，李诞拔得头筹，可社交大牛徐志胜在前，李诞自认社交能力排第二，程璐排第三，其次是呼兰、王勉、杨蒙恩、杨笠、庞博、何广智，垫底的就是王建国。

仔细观察这个排名，我们会发现：想做领导，社交是不能逃避的一环，社交能力强，才有可能做领导。

李诞和程璐都是公司里真正的领导，日常呈现中的他们知道如何应对各方各界给到的规则，甚至知道如何做才能平衡企业和员工的矛盾，企业与外在的期待这些，这些事务平时不显山露水，可真到跟前需要超强的沟通协调能力。

一个人拒绝了社交，那个人能力再强，也只是个人世界的精彩，而想做大事，组织能力远大于个人，拒绝社交的人很难整合优质资源，这会让他处于劣势。至于王建国为什么不喜欢社交，或许是能力足到他对别人天生不信任，或许是只有待在自己熟悉的圈子里才能舒服，不愿意破圈，总归他不想成为一个左右逢源的人。

这时候有人会问，徐志胜为什么不是领导？因为脱口秀领域和别的领域一样，除了社交能力还要看行业资历呀！我们之所以说王建国的人气如今不如李诞，主要是因为两人从事脱口秀时间几乎相同，一起出发的人才有比较，才能看出不同，徐志胜目前只能算是行业新人，但已经处处让李诞感到满意，按他的情商，想来前途不可限量。

那么是不是说王建国这样的社恐不好呢？也不算吧，总归是人各有志，何求同归，李诞在商业江湖上风生水起，开辟自己的多彩世界，王建国在自我精神中逻辑自洽，落得轻松自在，很难说谁的选择更好。怕就怕想成为李诞，又坚持内心，这样的人活的最拧巴。

生活是风，我们都是小草，想坚定的人，至少要先成为一棵树吧！祝每个人都能知道自己想要什么。