河南
河南省消防救援队伍招录消防员公告
国家综合性消防救援队伍承担着防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的重要职责，按照纪律部队标准建设管理，是应急救援的主力军和国家队。
根据《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法》(人社部规〔2021〕58号)和《应急管理部关于国家综合性消防救援队伍2022年面向社会招录消防员的公告》(2022年第5号)，现就河南省2022年面向社会招录消防员相关事宜公告如下：
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招录计划
经应急管理部、人力资源社会保障部批准，此次河南省面向社会公开招录消防员830名，均为男性。
招录条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(三)志愿加入国家综合性消防救援队伍;
(四)年龄为18周岁以上、22周岁以下，出生时间为1999年9月1日至2004年8月31日。大学专科以上学历人员、解放军和武警部队退役士兵、具有2年以上灭火救援实战经验的政府专职消防队员和政府专职林业扑火队员，年龄可以放宽至24周岁(1997年9月1日以后出生)。
(五)具有高中以上文化程度;
(六)身体和心理健康;
(七)具有良好的品行;
(八)法律、法规规定的其他条件。
报名与审查
消防员招录采用网上报名的方式，资格审查采取网上初审、现场复核的方式进行。
(一)网上注册报名。2022年7月29日23时后、8月29日18时前。
(二)网上初审。网上报名期间，省消防员招录工作办公室同步对招录对象报名信息进行初审，原则上报名信息提交后5个工作日内完成。
(三)现场复核。报名信息不实或不符合招录条件范围的，复核不予通过。
招录考核
(一)体格检查。在指定的市级以上综合性医院进行。基于消防救援职业的特殊要求，对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的，不予招录。
(二)政治考核。参照征兵政治考核要求进行。
(三)体能测试和岗位适应性测试。按照《国家综合性消防救援队伍2022年消防员招录体能测试、岗位适应性测试项目及标准》(附件3)执行。
(四)心理测试和面试。心理测试和面试结果有一项为“不合格”的，不予招录。
公示及录用
(一)公示。根据高校应届毕业生、退役士兵、社会青年三类招录对象的体能测试、面试总成绩和直接录用、优先录用规则分别排名，综合体格检查、政治考核、岗位适应性测试情况，按不超过招录计划130%的数量(具体由省消防员招录工作办公室确定)分类确定拟录用(待补录)人员名单，在招录平台通知公告栏向社会公示，公示时间为5个工作日。分直接录用和优先录用。
(二)录用和入职训练。根据公示情况，确定录用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。
新录用消防员参加为期一年的入职训练。
职业发展
消防员实行与其职务职级序列相衔接、符合消防救援职业特点的工资等待遇保障政策制度。1年入职训练期内待遇暂按照预备消防士(一档)标准执行。
消防员实行全程退出机制。不适合继续从事消防救援工作，以及因其他原因经组织批准的，安排退出。
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