养老金“新声音”来了，这次所有人或“一视同仁”，了解一下

随着我国经济高速发展，社会矛盾也不断凸显。而我国作为人口大国，这几年面临的老龄化问题也是越来越严重，加上计划生育政策，不少家庭都只有一个孩子，而这几年疫情一直持续，不少年轻人找工作都十分困难，再加上赡养老人，可能就更麻烦了。

所以国家根据现实的情况，对老年人的养老保障进行了改革，为的就是在老龄化更严重的现在，能够更好的保障老年人的权益。

社保问题改革

首先出现养老问题，也和社保体系有关系，不少年轻人工作压力很大，而且受疫情影响工资也不是很高，在养活自己一家的基础上，还要赡养老人，对他们来说十分困难，所以即使计划生育放开，也不会有很多人愿意生更多的孩子。

而出生率下降意味着出生人口变少，老年人口的占比则会增多，进而使老龄化更为严重，如果持续下去，对于我国的经济发展都是十分不利的，所以养老保障金必须要进行大刀阔斧的改革，才能够保障老年人的权益。

根据社保的规定，必须缴纳满15年之后，退休才会有养老金。而15年的年限不仅很长，每个月都要缴纳，对于不少打工人来说也是一笔不小的开支，缴纳社保同样给人带来压力，加之疫情影响的经济下行，不少人甚至丢失了工作。

而社保以单位名义缴纳会比个人缴纳要便宜很多，不少人没有了工作，如果自己缴纳社保只会更难，所以不少人甚至被迫放弃缴纳社保。

养老金问题改革

由于社保存在种种问题，为了促进社会公平，保障老年人的权益，养老金制度进行了改革，以前必须缴纳社保，而如今则和社保分离，像是单独的一种社会保障，所有人都可以缴纳，并且只能是退休后才会发放，而和社保的多用性不太一样。

而且社保以前则是分为个人和单位，这两个系统是分开的，个人缴纳社保就是会比单位缴纳要贵一些。而且社保是单位固定缴纳，缴纳多少也是有统一规定的，而不是居民想交多少就交多少。所以养老金做出的改革主要是缴纳多少额度是由自己决定的，可以根据自己的收入状况来进行缴纳，相比社保的固定性，养老金要更加灵活。而且没有单位年龄等的限制，只要是公民都有权利去缴纳个人养老金。

不区分等级，合理缴纳

社保在实质上还是有不同等级的，而养老金则是看最后的缴纳总金额，收入多可以多缴，收入少可以少缴。而且随时可以将之前落下的给补齐，只要总数在规定的范围内，到时候也不会影响到养老金的发放。

相比较而言，社保更适合有固定工作的人，但是像许多个体工商户或者农民，他们都没有固定的工作，缴纳社保十分的不方便，这种情况下，还是推荐缴纳养老金，而且根据自己的经济状况就不会有太大的压力。

最后如果你现在还在找工作或者是已经开始为自己的老年生活做打算了，那么一定要权衡好社保和个人养老金的利弊，尽早决定然后开始缴纳，毕竟只有早做打算，在老年的时候就不必担心养老问题，也可以安享晚年了。