上海
最近一些公司颇有些“队伍不好带了”的无力感。比如江西国控的周某、中金公司的某员工家属等等，他们只是在网上说了说自己的日常、收入等，就将各自的公司推上了风头浪尖......
他们之所以被广大网友热议，“羡慕嫉妒”自然占了一部分原因。
虽然和他们相比，不少人在家世、能力有差异，但是毕竟大家都是“打工”的，自己累死累活赚钱的速度远远不如他们悠哉乐哉的拿工资，心理自然会不平衡。
为了避免不必要的麻烦，不少公司出台补救措施，据称中烟最近就推出了相关禁令。
为什么员工炫耀自己在工作中的日常以及自己的劳动所得，让这些公司这么敏感呢？
薪资确实是隐私，但是自愿公开不也是员工自己的合法权益么？说薪资是公司机密就有些牵强了。对于上市公司来说，这是它必须披露的一项数据；对于非上市公司来说，它也必须对它的投资人、税务、司法等部门公开这些吧。
而且现在薪资福利也是公司自我宣传、吸引优秀人才的一个重要手段。毕竟招聘广告上说的再多再好，也不如内部员工现身说法来的效果好。
例如微软、谷歌、阿里、华为、苹果等公司并不反感自己的员工晒自己的日常生活和收入。别人羡慕、嫉妒自己的员工生活好、收入高，对于这些公司来说不是荣耀么？
不过前提是这些人的收入是合法、合理的，不然旁人除了“羡慕嫉妒”就还会生出“恨”来，对于那些公司来说不光不是荣耀，还可能涉及犯罪了。
所以为什么禁止员工自爆收入呢？
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