广西教师招聘“遇冷”？看完曝光的工资，网友终于明白原因

导读：最近三年受到疫情的冲击，大量的人员都出现失业的现象。越来越多的大学毕业生都向往体制内的工作，所以教师这样的职业越来越受到欢迎，教师岗位的竞争也变得更加激烈。

从今年的高考录取分数线来看，我们也会发现，师范类高校的分数线正在持续走高，说明现在的学生以及家长都看好教师这个职业。相比于其他专业没有确定性的未来，大家都觉得报考师范类的专业更加的稳妥，将来的就业更加有保障。

由于想要报考教师岗位的大学毕业生越来越多，现在各地教育部门的招聘门槛越来越高。比如深圳市中小学招聘的教师，基本都需要拥有研究生学历，而且还需要是985或者211高校的学生。这种火爆的现象已经逐渐传递到二线城市。

东部沿海地区的中小学招聘老师可以说是非常的容易，而且很挑剔。主要是因为当地中小学的福利待遇好，而且整体的城市配套很好，所以能够吸引大量的高校优秀毕业生。但是也有部分中西部地区的乡镇或者县城地区，目前仍然出现难以招聘教师的现象，这个问题也需要引起重视。

广西教师招聘“遇冷”？让人意外

2022届的高校毕业生逐渐走向社会，由于受到疫情的影响，现在还有大量毕业生都没有找到满意工作，目前都是属于失业状态。与此相反的是，广西南宁市宾阳县教育局招聘教师却出现遇冷，大量的教师岗位都没有高校毕业生愿意报考。

根据媒体曝光的信息来看，宾阳县教育局计划通过双选招聘的形式面向择业期内应届高校毕业生招聘教师250人，目前只招聘到157名毕业生，完成计划数的59%。更让人感到尴尬的是，目前招聘到的教师里面，既没有211高校的学生，也没有大学生拥有研究生学历。

以前我们都看到很多名校的硕士，甚至是博士都挤破头想要到中小学做老师，想要获得教师编制，很容易产生一种错觉，即所有中小学的有编制教师岗位都很受学生欢迎，都有大量的毕业生想要挤破头进去。其实，这种现象主要是集中在那些条件较好的大城市。

教师是否会成为一个“香饽饽”的职业，还要看教师所在的城市以及所在的学校。现在宾阳县被曝光出来的教师招聘信息，又正好说明我国的教师招聘里面仍然有被大家遗忘的角落。这些教师岗位即使给予编制，似乎都没有人竞争。

从以上的信息来看，宾阳县教师招聘的要求并不高。只是要求应聘者是拥有本科学历，而且还是师范类专业，对学生的学校出身也没有苛刻的要求。按道理来说，这些有编制的教师岗位，应该能够吸引到大量的高校毕业生报名。

更何况现在的就业形势很严峻，大量的学生都喜欢体制内的工作。从目前收集的信息来看，广西部分在职的中小学教师，对于这种现象似乎都已经习以为常。感觉招聘不到教师也是很正常的事情，这里面的原因。我们可以从广西中小学教师的工资，就能够清楚其中的原因。

看完曝光的工资，网友终于明白原因

广西中小学教师的工资水平，在全国都有可能是属于倒数。一位宾阳县的教师曝光自己的工资，扣除五险一金以后，实际到手的工资只有2200元左右。绩效工资以及各种补贴都低的可怜。即使是任教五年以上的教师，到手的工资也只有3000元左右。

相比于隔壁的云南省，广西中小学的教师确实偏低。这样的工资水平，很难对高校毕业生形成影响力。何况宾阳县目前想要评定教师职称也是很难，很多教师的工资上涨都需要依靠职称，现在这条路都很难走，大家都会感到很失望。

还有一个非常重要的原因，宾阳县招聘的教师计划里面，还有大量的岗位都是在乡镇或者是农村的学校。想要让高校的毕业生到村里面做奉献，却没有良好的物质条件，只想着谈奉献精神，恐怕大量的高校毕业生都会选择逃离。

教育部多次要求教师的工资水平不能够低于公务员，从多地反馈的情况来看，这个要求似乎并没有落实到位。许多中西部落后地区的县城，教师的工资并没有得到明显的提升，这也可能是导致我国县域中学逐渐没落的重要原因。

我国各个地区的教师工资存在着巨大差异，这些都需要国家进行逐步调节。只有教师的工资逐渐趋于平等，我们的教育才能够真正实现平衡发展。