近年来,面对复杂的就业形势,金华市婺城区人社部门积极拓展大学生就业渠道,通过建立各种实习基地,促进大学生就业。
朱超丽是一名康复工程专业的应届毕业生,她一拿到毕业证书,就与金华一家康复辅具企业签订了劳动合同。从毕业到就业的“无缝”对接,正是得益于婺城区大学生实习基地的建设。
朱超丽就业的公司于2021年1月被认定为婺城区大学生实习基地,目前已经吸纳了超40名实习人员,均为应届大学毕业生。“2022年我们招聘应届毕业生的人数是历年最多的。通过加入‘新鲜血液’,不仅提升了我们的创新力,在目前的就业形势下,也可以给双方更多的选择机会。”该公司人事部经理刘美娇表示。
除了在行业覆盖面、专业对口方面下功夫外,婺城区人社部门推出了一系列优惠补助政策,提高留用率。按照“先认定、后实习”的原则,婺城区给进入基地实习的应届毕业生,发放最多6个月的补贴;实习期结束并入职的人员,补贴标准上浮50%;实习期满仍没有落实就业单位的,由人社部门继续进行就业指导和推荐就业。
截至目前,婺城区已培育大学生实习基地70余家,提供实习岗位超2000个;为610名实习生发放补贴200余万元。实习岗位大多来自行业龙头企业、隐形冠军企业、机关企事业单位等,涵盖工业企业、现代服务、互联网科技、医疗卫生和教育等多个领域。
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