教师三十年荣誉证书的作用体现在哪里？老教师的真实回答来了

关于教师三十年荣誉证书的讨论，一直都是老师们关心的话题，也是很多退休老师乐于说道的内容。严格来说，题主所说的教师三十年荣誉证书，应该是乡村教师三十年荣誉证书，是2006年国家层面首次为了表彰在农村任教三十年及以上的老师而颁发的，其目的和用意都是相当清楚的，就是要建立起长期的乡村教师荣誉体系，要提高乡村教师的职业成就感、幸福感和荣誉感，力求在全社会营造尊重、关心、支持乡村教师的浓厚氛围，可以说，从这份荣誉证书的级别来看，很多老教师对此充满了相当大的期待，这是完全可以理解的。

为了准确统计符合条件的教师，当时很多学校都让相关老教师填写了表格，并且，得知这份荣誉证书属于国家级别，很多老师的那种职业自豪感溢于言表。但是，随着此项工作的不断推进与落实，有些老师发现有点雷声大雨点小的感觉，甚至，有些地方的证书一直都没有发，或者没有及时有效地发放到教师手中，并且，在后来的职称晋升、工资晋档中，其含金量明显不及预期，导致了部分老教师对此有所吐槽，以至于片面地认为，这份顶级层面的荣誉证书，还不如乡镇级的一个荣誉证有用。

其实，之所以出现上述对乡村教师三十年荣誉证书的理解偏差，主要原因是不清楚这份证书与我们平时工作中的优秀模范证书的区别，况且，平时的那些优秀奖类的证书，都是经过层层推荐选拔的，只有平时工作成绩突出，在某方面或者某阶段有一定影响力的老师才能获得，至少在本校有一定的标杆作用，从种类上来看，和三十年荣誉证书也有很多不同之处，三十年荣誉证书只是单一的乡村教龄的认可，只要没有典型的师德失职现象，一般都有获得此证的资格，而那些学校内部的优秀证书则会涉及到不同的学科、不同的职责范围等等，都是凭真正的实际成绩获得的。

作为一名教师，我们更应该从全局的高度认识和理解三十年荣誉证书的意义，而不是仅仅存在个别人的狭义理解当中。一方面，它是国家层面对长期扎根于基层教育乡村教师的高度认可与尊重。乡村教师在整个教师队伍中所占的比例还是挺大的，他们常年工作在条件相对滞后的偏远农村，给那里的孩子带来知识与光明，使他们有机会走出大山走出农村，成就自己不一样人生，理应给予这些教师一定等级的精神鼓励；另一方面，更是对正在乡村学校任教工作的中青年教师的激励引导，让更多的青年教师都愿意到广大乡村学校去，让老师们明白在乡村学校同样可以大有作为。

总之，乡村三十年荣誉证书是对辛勤耕耘在基层的广大乡村教师的高度肯定与认可，作为乡村教师中的一员，更应该认真领会其真谛，把荣誉视为标杆，把榜样当作力量，努力在自己的工作岗位上立新功、出佳绩。当然，也有一些老教师认为，三十年荣誉证书的价值空间仍有待进一步拓展，让更多的乡村教师从中得到更多的实惠，使他们在以后的教学工作中更具希望、更有奔头。