从严从实加强年轻干部教育管理监督

为督促广大年轻干部自省、自警、自立，走好新时代“赶考路”，要加强年轻干部的教育培养，切实提高年轻干部的积极性和主动性，引导年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

一是加强教育引导。开展“年轻干部课堂”，学《党章》、党史，促进年轻干部提高思想觉悟，引导年轻干部自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想立心铸魂。组织年轻干部瞻仰革命先烈、了解英雄事迹、重温入党誓词，教育引导广大党员干部重温革命传统、传承革命精神、提高党性修养。通过学习，促使年轻干部切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，补足精神之“钙”，筑牢思想防线。

二是加强政治历练。检视自查，促进年轻干部坚定政治信念、站稳政治立场、提高政治能力。开展政治体检，有重点有针对性地组织年轻党员干部进行党性分析，撰写剖析材料。在疫情防控等急难险重任务中磨炼年轻干部，引导年轻干部敢于担当、善于作为，在履职尽责中磨炼意志品质。对工作能力强、业务素质高、发展潜力大的年轻干部有针对性、有目的地进行重点培养，不断增强其履职尽责的能力，激发年轻干部勇于担当的干劲和闯劲。

三是严格落实谈心谈话制度。抓实年轻干部任职谈话、廉政谈话、调训谈话，做到年轻干部岗位变动、受到组织处理、发生重大家庭变故、出现苗头性问题“四必谈”。通过对年轻干部开展谈心谈话，深入思想交流，为年轻干部答疑解惑，关心关怀，帮助年轻干部放下思想包袱，轻装上阵，激发年强人敢想、敢做、敢担当的精神。

四是加强监督管理。始终把全面从严治党的要求贯穿于发现培养优秀年轻干部的全过程，从强化监督管理上促进年轻干部健康成长。坚持警示在前，组织年轻干部集中观看警示教育片，警醒年轻干部树牢纪律规矩意识，激发年轻干部的廉洁意识，筑牢拒腐防变第一道防线。强化日常监督，对违规违纪违法行为发现一起、严查一起。坚持年轻干部教育在日常，监督在经常，以强有力的监察执纪威慑年轻干部不越“红线”，“不踩雷区”。