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“我们经常说投资就是投人,随着做投资的时间越来越长,我对这句话的理解也是越来越深刻。我相信所有投资人最后都会有这个结论。”——道生资本 吴彬
道生资本主要聚焦天使轮、Pre-A轮、A轮的早期创业项目的投资,重点关注大消费、数字经济、高端装备制造、基于5G的移动互联和大数据应用领域。目前管理四支人民币基金,累计已投资企业超过100家。
吴彬先生是早期互联网创业者,唯品会创始股东,杭州彩通、皮皮网、乐程科技、丝里伯睡眠科技等多家公司创始人。2015年,吴彬先生作为创始合伙人创立了道生资本(Daocin Capital),专注种子轮、天使轮的早期投资。主导投资项目有:轻松筹、云学堂、小电科技、职优你、漂流伞、灰度环保、东家、Dobot机器人、七鑫易维、巴比特等。
今天与大家分享吴彬先生的投资观点。
资本基本不投的几类创始人
道德品行存在缺陷。你可以通过一些日常话题去测试他,问的多了,有些人负能量就出来了。
风险管理能力弱。你可以找一些专业问题去问他,比如大概剩多少个月的时候,应该去融资。
非主动积极专注创业。比如他是否有初心,是否投入了大量精力,是否All in 等等。
缺少进取心、大局观。比如当企业遇到融资困难,或者其他人提出来让他做CEO的时候,他会怎么做。
缺乏逻辑性、灵活性。从概率上来说,女性相对感性一点,你在跟她探讨的时候,很容易被她的激情和感染力所打动,但是她判断事情的逻辑性会弱一些。做企业,一定要有很强的逻辑性。如果这个项目的赛道和整个团队还不错,那么是不是可以让另外一个人做CEO,让她做产品?她做首席战略官可以,但是做CEO绝对不行。
落地执行力差。比如你跟他聊完以后,感觉项目的模式定位,战略步骤可以再优化调整,他也觉得特别有道理,那下次再约他的时候,你就看看他跟上次相比有没有改动,如果没有太大的修改,说明他的执行力和纠偏能力比较差。
团队核心凝聚力弱。当你跟创始团队在交流的时候,如果你不主动问问题,就只有一个人一直在讲。当你试着问别人问题,经常这个人就把问题给接过去了,所以看似你是跟几个人在谈,其实别人就是助理。
投资人和创业者的关系
首先一定要尊重契约精神,我们都是有投资协议的,你刚开始就要跟创始人说清楚,认真看协议。朋友归朋友,但是一切要建立在理性的遵守契约的条件下,这是一个底线、高压线,这个不能碰。接下来就是具体情况具体看了,情谊和义气还是很重要的。
项目判断的四个核心要素我们以前看项目基本上就看赛道、团队、模式,现在越来越觉得财务模型也很重要。很多人钱管不好,钱用不好,实际上是在投前或投后阶段性的讨论中,大家没有聊透,比如要花多少钱做到什么阶段。当然,不同的赛道有不同的判断维度,有的就是要增长率,有的是要尽快盈利,有的要样板工程,还有是要把产品做出来。
赛道:市场规模+竞争态势
存量市场的需求是天然存在的,比如瑞幸咖啡、拼多多、滴滴,都是老市场新玩法。这些市场本身很红海,但是通过模式创新,就会诞生一个很大的市场。创造赛道是创造或培养新需求。比如小电充电宝就是创造赛道,以前你手机没电了,要么跟老板借,要么自己带充电宝,付费充电就是完全创造需求。一般情况下,我们要重点关注一个赛道的后起之秀,押注优秀挑战者。什么叫后起之秀?就是跑得很快的。所有的投资都是投未来,看它明天和后天的变化量,而不是看存量。
团队:人比事重要
团队的完整性,是指对这个团队的人的股份比例、人品、学习能力、纠偏能力、格局等多个层面的综合判断,如果有两项不符合,那你就要谨慎一点了,需要再看看,再处处。
团队的稳定性,比如不到半年,团队闹掰了,产品更换了等等,说明要么产品、要么渠道、要么合伙人一定有问题。其实,做得好的企业基本上没啥事找你,你只需要给它鼓掌和鲜花。
团队的成长性,资本市场就是赌成长性的一个市场,所以一切向未来看,绝对不恋战,过去就过去了。很多投资人一看有风吹草动,就会赶紧撤,从职业和理性角度来讲,这样做是好的,因为你要对LP负责。你可以退出来以后,以个人的名义再帮他,那就是另外一回事了。我们经常说投资就是投人,随着做投资的时间越来越长,我对这句话的理解也是越来越深刻。我相信所有投资人最后都会有这个结论。
模式:模式创新、技术壁垒、风口型
模式创新。基于社交网络的电商,有几个特征,第一,它的支付在微信里就完成了,当然也可以选择支付宝;第二,它的商品链接,可以直接在这里面无限转发,这里面一个逻辑就是裂变。比如拼多多、云集等社交网络电商,其实是根本性地改变了电商的成本结构。
技术壁垒。技术壁垒主要看能否跨越两个鸿沟,一是技术产品化,二是产品商品化。很多产品商品化可能相对比较慢,周期会长,风险会高,但是一旦逮着了就是比较大的机会。比如5G,你在头部基本上没得做了,因为华为、中兴、大唐基本上在大型设备端就做完了;中间层你也没得做,因为有几大运营商;但是你可以做下游,做5G时代下的视频、教育等各种应用。
风口型。对于风口型项目,进入要足够早,速度要快,团队要足够优秀,只投前两名。当一个行业太火的时候,一般投资要谨慎了,早点撤出一部分来,除非是前两名。第一名,还可以再等等;第二名,除非它成长性比较好,否则要赶快撤,或者撤一部分。
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