清风拂“春电” ——芷江春阳滩水电有限公司推进“清廉国企”建设纪实

（芷江春阳滩水电有限公司围绕“站史我来讲，清廉我来谈”为主题，邀请建站时期的老同志登上讲堂上微课）

“清廉是一首赞歌，倡廉有我，时刻铭记着……”日前，在芷江春阳滩水电有限公司“忆峥嵘岁月氵舞倡廉洁清风”暨庆祝春阳滩电站建站四十周年文艺汇演中，公司干部职工用原创小合唱《清廉之歌》、情景朗诵《清廉家书》、群口快板《“清廉春电”谱新篇》等节目，传播廉洁奉献正能量，展示了“清廉国企”建设成果。

这是该公司充分调动广大干部职工群众参与“清廉国企”建设的一个缩影。

芷江春阳滩水电有限公司位于沅水支流氵舞水干流新店坪镇皇后滩村境内，系芷江县属国有发电企业，其前身为省、市、县三家联办的芷江春阳滩水电站，控制流域面积7741km2，总库容4290万m3，年平均流量135.7 m3/s，电站总装机容量40兆瓦，年均发电量1.558亿千瓦时。

今年来，芷江春阳滩水电有限公司举旗铸魂、固本强基，纵深推进“清廉国企”建设，以清廉之风激活企业运营管理的“一池春水”，为公司高质量发展提速赋能。

机制创新，留得“廉”气满乾坤

谋全篇，抓大局。芷江春阳滩水电有限公司党委提高政治站位，强化政治担当，主动扛牢主体责任，把“清廉国企”建设纳入公司改革发展和党风廉政建设通盘考虑。

该公司成立“清廉国企”建设工作领导小组以及专班，制订详细实施方案，明确工作目标任务，层层压实责任，从而形成“党委领导、纪委协调、部室分头推进、班组具体落实”的整体联动创建格局。

“梳理完善原有制度，是强化制度执行意识的过程，可切实提升用制度管权、管事、管人的针对性和实效性，将制度建设转化为企业管理效能，助推清廉国企的建设。”芷江春阳滩水电有限公司党委书记、董事长杨武表示，建设“清廉国企”，制度建设是规范权力运行的重要一环。

为此，该公司围绕“三重一大”决策、公司生产以及运营管理等工作，把“清廉国企”建设与权力规范运行深度融合，修订完善《领导人员廉洁从业规定》等制度30项，坚持把加强对权力运行的监督制约、把权力关进制度笼子里作为重要任务抓紧抓实，贯穿于“清廉国企”建设的全过程。

融合教育，千树万树“廉”花开“

（浓厚的宣传氛围）

勤者，政之所要；廉者，政之本也。身为党员干部，清正廉洁是必须秉持的政治操守、坚守的做人底线、敢于担当的底气根基……”这是芷江春阳滩水电有限公司“清风讲堂”进行的专题学习。

问渠那得清如许，为有源头活水来。该公司立足自身实际，积极做好“融合”文章，创新清廉主题教育的形式和手段。公司领导干部与全体党员同上“廉政课”，齐打“预防针”，不断提升清廉教育的覆盖面、影响力。

把“清廉国企”建设与党史学习教育深度融合。通过专题学习研讨、党史知识测试、参观学习等形式，促进党史学习教育常态化、长效化，增强了学党史讲廉政的思想觉悟，并从党史中汲取初心和力量，赓续红色血脉，锤炼党性修养。

把“清廉国企”建设与党支部建设深度融合。加强党支部“五化”建设，完善党组织主抓直管机制，把责任压实到每个党组织，严肃党内政治生活。

把“清廉国企”建设与廉政教育深度融合。领导干部上专题廉政党课，组织党员认真学习纪律规矩、观看廉洁教育警示专题片、签订《党风廉政建设承诺书》。加强廉洁提醒，建立逐级约谈提醒机制，做到层层提醒全覆盖，坚持日常提醒谈话经常谈、任职廉政谈话必需谈、廉政警示谈话重点谈“三谈原则”。

丰富载体，映日“廉”花别样红

一段段建设历程回顾过去，一条条警示语录传递清风。走进芷江春阳滩水电有限公司办公区，一道靓丽的清廉风景线映入眼帘，处处展现了“清廉春电”的独特风韵。

该公司始终坚持与时俱进抓廉洁文化阵地建设，着力把廉洁文化有机地融入企业文化中，使廉洁文化渗透到企业日常经营、管理等各个领域，营造崇德尚廉、崇廉拒腐的良好社会风尚和浓厚的“清廉春电”氛围。

40年艰苦奋斗，40年追赶跨越。自1982年1月投入运营以来，芷江春阳滩水电有限公司实现安全生产12543天，未发生任何安全事故。先后荣获“全国文明单位”“全国绿色小水电示范水电站”“水利部优秀企业”“湖南省文明标兵单位”“省综合治理先进单位”“省园林式单位”“省级模范职工之家”等100多项荣誉称号。

为此，该公司以建站四十周年为契机，重点打造“建站四十年辉煌成果”“党建引领清廉建设”宣传展示栏，通过制做清廉文化版图、悬挂警示宣传展板等形式，传承艰苦奋斗精神，弘扬清正廉明清风。

同时，搭建一个“站史我来讲、清廉我来谈”的敬廉讲台，深入挖掘公司传统文化内涵，讲好“艰苦创业故事”。

并以“忆艰苦创业岁月、走新时代长征路”为主题，邀请建站时期老干部、老职工“上讲堂上微课”，讲述艰苦创业亲身经历，弘扬艰苦奋斗精神。

依托现有园林树木资源，该公司将“清廉之美”融入“清廉春电”，统筹布局，彰显特色，统筹廉洁文化阵地建设。在深度保留原有建筑风格的前提下，植入清廉元素，打造集清廉宣传教育、工作生活休闲于一体的“清风小院”廉洁文化教育阵地。在电子微视广场，则利用汇源桥、休闲亭资源，打造“惠雨亭”，在亭柱题写“清风润泽一江水，廉源辉耀万盏灯”对联。

目前，该公司正在着手建立以展示党建工作、清廉国企建设为主的企业文化展馆，进一步在企业营造风清气正、崇廉尚洁的良好氛围。

转变作风，“廉”风正劲气象新“

我们紧密结合水电行业特点，将廉洁文化与企业文化、生产经营深度融合，培养了干部职工廉洁从政、从业的道德操守和行为习惯，把清正、廉洁、干事、创业、担当精神，融入企业建设过程中，不断拓展延伸廉洁文化建设领域。”该公司党委副书记、总经理朱林介绍。

该公司把“清廉国企”建设与干部职工队伍建设深度融合，建立重点岗位廉政档案，以“学技术、练技能、强本领”为主题，构建一个“传、帮、带”

平台，师徒结对，传承专业技术和岗位技能，引导员工在岗位上成才，培养造就一批具有良好职业道德、娴熟职业技能、创造一流业绩的技术业务骨干，为公司发展提供强有力的人才保障支撑。

公司注重落实落细，以“沙场秋点兵”的姿态检验践行清廉企业成效。大力推行“日清月结”制度，成立督查和考核专班，每月开展业绩考核、督查公司重点工作，把考核情况与绩效薪酬挂钩，以督查和考核倒逼干部职工转变工作作风。

同时，以制约和监督权力运行为核心，以岗位风险防控为基础，以加强制度建设为重点，认真开展廉政风险排查防控工作，共计排查岗位40余个，排查廉政风险点110余个。

针对直供区用电设施老化、电费收缴困难等问题，公司调整优化近区管理办公室管理人员，规范公司近区新店坪镇水上村、三合新村白水滩片区、一里街村陈家坳片区、皇后滩村第6组片区等4个村组片区的用电管理，加大了用户用电设施安全隐患整改力度，检修、维护和砍青老化高低压线20余公里，安装高压计量器6台，低压计量器 17 台，以旧换新，拆除机械电度表、重新全部换装智能电度表 606 块，有力规范了用电行为。

“与村里签订收缴电费合同，实行计量抄表和电费收缴分离，公司负责计量抄表，村里负责收缴电费，一季一结算，建立计量与收费‘亲清’关系，为百姓用电送温暖，为企业效益添春晖。”湖南芷江春阳滩水电有限公司近区管理办公室负责人介绍。

今年 1 至 6 月，该公司完成发电量 9033 万 千 瓦 时 ，完 成 年 计 划 的64.52%；实现利润总额 300 万元，同比增长增长 15.4%；直供区电费回收率90.17% ，同 比 提 高 28.67% ；有 效 降低 各 项 成 本 支 出 ，同 比 降 低3.5%……一组组数据，充分展示了该 公 司 建 设“ 清 廉 国 企 ”取 得 的 成果，令人欢欣鼓舞。

“廉”花朵朵开，清风拂“春电”。

“下一步，我们将继续紧紧围绕‘清廉国企’建设目标，聚焦重点领域和薄弱环节，对症下药、靶向治疗，打造具有本地水电特色的‘清廉国企’品牌，为公司发展注入源源不断的‘清廉动力’。”该公司党委书记、董事长杨武表示。（祁春华 杨卓成 舒丹）