安徽
>今年春季，大江南北的一些城市，经历了一番疫情防控，最终在大家的共同努力下取得了胜利，生活逐渐恢复正常；然而，作为与居民日常生活关系最为密切的基层组织——居委会和物业，却不得不面临工作重心改变，工作方式方法需要调整的局面。为什么这样说呢？因为在疫情期间，居委会和物业的工作人员，作为防疫工作上传下达的基层组织，必须服从各级政府的指令，及时向居民传达各种防疫政策，同时承担着维持治安、发放物资、小区监管等各项任务。于是，居委会和物业的工作人员就慢慢增加了一些权力，例如，居委会和物业的工作人员，要求居民进行核酸检测，要求进入居民家中进行消菌杀毒，要求感染者进行转移，对不遵守疫情防控规定的居民进行批评教育……随着防疫形势的日渐好转，如果再用这种具有监管意味的方式来和居民相处，不仅情理上说不过去，法理上也缺乏依据。先说居委会，这是一个最基层的居民自治组织，工作人员几乎都是本地居民，放眼望去，都是隔壁老王、楼下小张、街头小红、街尾李姐这样的熟人。这些人通过为本区域的居民服务，然后领到一份纳税人提供的工资，请大家想想，在正常时期，还怎么让这些人对本区域的居民“拉长脸”、“敞开嗓门”？就算依然这样，居民还会买帐吗？所以，居委会的工作必须调整，否则就会与居民产生矛盾，形成对立。
物业就更不消说了，它是由居民交物业费等各种费用养活的，完全就是为了服务业主而存在的，如果不及时改变工作方式，一旦业主停交物业费，后果就很严重了。
疫情逐渐消退，居民的生活也逐渐恢复之前的井然有序。希望居委会和物业也能与时俱进，早日回归到正常状态中，如此就皆大欢喜了。
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