王健林建万达需百吨玻璃，福耀采购为5万块回扣，只选一家供货商

1999年，王健林建了5家万达广场，需要采购上百吨的玻璃，最终选择福耀玻璃。为了能拿到50000块钱的回扣，福耀公司的采购只选择从福耀的一家供货商去采购原材料。曹德旺知道此事后，免除了销售经理黄中胜的职务。此时，有人却开出双倍年薪想要挖黄中胜过去，但黄中胜果断拒绝了。

黄中胜，福耀玻璃的销售部经理，万达这次采购玻璃，正是由黄中胜来负责的。

在之前的一次采购中，黄中胜的下属就发生过吃回扣的事情，当时曹德旺在其认错态度诚恳的基础上，把他留了下来。

这次和万达的合作，对福耀非常重要，曹德旺嘱咐黄中胜，让他一定要看好自己的员工，别再发生吃回扣这种事情。

尽管曹德旺事前警告过，但黄中胜还是没有看住他的手下，这个人应该是个职场老手了，非常滑头。

这件事情被曝光后，曹德旺把吃回扣的员工开除了，然后也把黄中胜的职位给撤了，念在黄中胜为福耀勤勤恳恳的工作这么多年的份上，留下了黄中胜。

王健林也得知了此次事件，他知道黄中胜被降职了，由于平时黄中胜在业界的名气非常高。所以王健林就想着借这次机会，把黄中胜挖到自己的公司来。

王健林家大业大，财大气粗。直接联系了黄中胜给他开出双倍的年薪，让他来自己的公司，可没想到黄中胜却果断拒绝了。

暂且不说两个公司哪个好，福耀集团一年只给黄中胜十几万的年薪，黄中胜每天拼命地工作还被撤职了，这已经有足够跳槽的理由了，可为什么黄中胜还是选择留在福耀呢？

原来，黄中胜留在这，并不是为了福耀集团，而是为了曹德旺。曹德旺是自己一家的恩人。

黄中胜刚进入福耀的时候工资比较低，但是也满足日常开支，后来妻子怀孕生了儿子。一家三口过得很幸福，每个月黄中胜都会给家里打一笔生活费。

可好景不长，儿子出生没多久就被检查出来患有智力障碍。为了给儿子治病，黄中胜拿出了所有的积蓄，把妻子和儿子接到了城里的医院。

但是，随着后期治疗费用越来越多，黄中胜和妻子把钱都花完了，甚至连个住的地方都没有，为了让妻子和孩子能有一个住宿的地方，黄中胜找到了曹德旺。

他希望曹德旺能让他们暂时使用一间员工宿舍，曹德旺得知此事之后直接拒绝了他，正在黄中胜不知所措时，曹德旺却说了一样番话。

“我不会借给你员工宿舍的，你的妻子和儿子来回奔波，太累了，让他们直接去我的别墅吧，那里环境好也方便孩子的恢复。”说罢，曹德旺还给了黄中胜一笔钱，让他们先救急。

此时，黄中胜已经泪流满面，他看着眼前的这位恩人心中默默立下的誓言，只要曹德旺在哪儿，自己就永远追随到哪儿！

除了这件事，曹德旺帮助员工的案例数不胜数，从安排婚事，到治癌症曹德旺可谓是真正的良心老板！这让员工们都很尊敬曹德旺。

其实了解福耀集团的都知道，福耀集团的中上层员工很少有人会跳槽，虽然可能福利没别的公司高，但是这些人留下来全是为了曹德旺。

一个企业家就应该像曹德旺一样，对员工负责，爱护员工。这也体现了曹德旺作为一个企业家的心胸。

如今曹德旺已经年过古稀，他回首这一生经历的大小事件，也总结出了很多经验教训。很多人都想成为像曹德旺一样的企业家，纷纷向曹德旺请教，曹德旺也是毫无保留地指引着他们。

可是越来越多的人来找曹德旺，曹德旺也陷入了苦恼。第一，他年龄大了，实在没有那么多的精力了。第二，很多人根本就接触不到他。

为了能解决大家的问题，曹德旺想了个两全其美的办法。于是曹德旺把自己一生的经历和所得到的经验教训写成了自传《心若菩提》。

在他70多岁的时候，很多人都提出要为他写一本书，但都被他拒绝了，他认为只有自己写，才能把自己的经历更完整地展现出来，于是经历大半年时间的创作，才有了这本《心若菩提》。

读过《心若菩提》的朋友，他们的内心都会有不同的感想，通过阅读曹德旺的故事和经历，感受到太多为人处世的道理，他的经历和精神，总是能给人鼓舞。

不论你是创业，还是在职场中摸爬滚打多年，生意场或者体制内，只要你还对于当下和人生比较迷茫，只要你还想有所成就，你就一定要读一读这本《心若菩提》。帮助你破开迷雾，找到适合你自己的方向！

让我们一起走进曹德旺的世界，感受他那菩提般的心吧！