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县审计局针对新时期审计项目多、任务重，机关审计业务骨干因退休、提拔、调动造成审计力量严重不足的实际，采取有效措施，努力缓解任务重、力量弱矛盾。
一是积极协调组织、人社等部门，公开聘用、引进优秀高校毕业生，不断充实审计力量，优化队伍结构。
二是积极鼓励业务骨干参加各级各类职称考试，进一步提升审计干部的业务水平。
三是组织审计人员收听收看国家审计网络培训班视频学习讲座，以及省厅、州局举办的各种业务培训。
四是选派我局审计人员到州内外，与有关项目审计组一道进行实战锻炼，以期达到“以审代训”的效果。
五是积极发挥“传帮带”的作用，聘请州内审计系统已退休且经验丰富、业务能力强的老同志带领新同志共同参与审计项目，让新同志边学边干，达到理论与实践相互交融，短期业务技能快速提升的效果。
（来源：昭觉县人民政府网站） 【投稿、区域合作请邮件 市场新观察 3613378752#qq.com24小时内回复。】
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