阿里暴利裁员真相：6月22日是很多员工的lastday，这就是企业人性

随着今年的疫情，阿里各事业部的裁员愈演愈烈，涉及的部门包括本次裁员涉及多个事业群，钉钉、CTO线、阿里云、淘特、淘系、达摩院等BU。

“由于各事业部，裁员比例不同，所以很难统计这轮的总数，这次达摩院这，被裁都能拿N+3，达摩院近2000人，最近大概裁了5%，小100人应该有，在阿里算独立的bu，属于阿里集团，云和科技板块。”一位达摩院的阿里员工和老王说。

老王了解到，达摩院下包括nlp实验室、语音实验室、xr实验室、自动驾驶实验室、量子计算实验室、业务创新中心等部门。“达摩院的业务，在阿里内部比较尴尬，显得很像技术外包，虽然经常发专利，但是不好拿业务结果，所以裁员也是早晚的。之前来了很多大学教授，这这里镀金后基本都陆续回大学搞实验去了”这位达摩院的阿里员工继续和老王说。

每年4月所有员工都要接受对上一年的考核，而和往年绩效优化不同的是，即使是绩效较高、职位高的高P，今年也不一定安全。

“优化了一个P9，四五个P8，有去年刚升上来的P8今年就被优化了。”一位阿里巴巴内贸事业部（CBU）员工透露，本部门从三月就开始优化，比例在20%左右，主要是年终绩效考核为3.25和3.5的。

“基本各bu的HC（招聘编制）都冻结了，为了控制成本，各事业部P8、P9级别裁了不少，裁员的标准其实和腾讯这两天的裁员有些类似，这次裁员并没有明确标准，绩效低的会被裁员，绩效合格的也会被裁，薪资高，可替换性强的员工是这次裁员的重点。”一位阿里P8级别的hr和老王透露到。

“这次阿里裁员为了减少社会影响，都是缓缓的裁员，一部分是不在续约，还有一些被裁员工，也给足1-2个月找工作的在职时间，估计这波完全裁撤完需要2-3个月，涉及近万人”这位hr和老王说。

目前阿里巴巴在全球27个国家共拥有25万名员工，这些员工大多数在中国170个城市的800多个办公地点办公。其中，占据人数最多的电商业务拥有7万名员工，本地生活有2万名，科技和物流有1万名，还有十几万人是2020年合并高鑫零售带来的。

一个网友不禁感叹，我这可怎么办，每个月还有高额带房贷，老婆孩子还要养，失业对我真是灭顶之灾啊，回家以后怎么生活！

首先还是学会自己强大吧，在疫情当下的今天，各个企业都不是很景气，然后掌握好的能力，相信还会有下一份好的工作等着你。

下面还有个朋友说道：

就我离职群里的人数（阿里淘系），感觉这一波很严重，不少 p7，p8，p9大佬亲情加盟了。

这一波很惨烈啊，也确实涉及到了技术层面，核心表现大部分都是这样的特征：35岁+，不怎么写代码了，在部门属于吉祥物，主要负责一些排期，救火和协调工作。

至于下一步怎么办，我个人的亲身经历还是要多贴近业务，远离中台，架构组，一般开刀都是从这种又贵又不直接和业务挂钩的部门开始的。

互联网造轮子的年代过去了，基本今年所有的部门都背上了营收的 KPI，2022年的互联网企业，能帮公司赚钱的人才才是真人才。大家尽快转变思路吧，无论是降本增效还是挖掘新的流量变现入口都可以，公司和个人都得活下去。

你怎么看呢