山东
为积极应对疫情影响，促进高校毕业生更加充分、更高质量就业，近日，市人社局联合市教育局、科技局等11部门启动实施潍坊市就业见习万岗募集计划，扩大见习对象范围、加大岗位开发力度、提高见习待遇，为高校毕业生等青年群体提供充足见习机会，搭建企业和青年人才供需匹配“缓冲区”，缓解高校毕业生就业压力。
一、扩大见习对象范围，促进青年群体就业
见习对象为离校3年内有见习意愿的高校毕业生和处于失业状态的16-24周岁青年。同时，此次见习将外地高校毕业生、海外留学生和职业院校毕业生（特殊教育院校职业教育类毕业生、技师学院高级工班毕业生、预备技师班毕业生）纳入见习计划，同等享受见习政策。
二、加大补贴支持力度，提高待遇保障水平
将就业见习补贴标准提高至当地最低工资标准的60%。对见习期满留用率达到50%以上的见习单位，见习补贴标准提高至当地最低工资标准的70%。见习人员参加就业见习满3个月后，见习单位可为其缴纳社会保险，并继续享受就业见习补贴。
三、多方募集见习岗位，提供充足见习机会
本次计划联合了教育局、科技局等11部门，加大了部门间的协同合作、加强了部门间的数据共享力度，合力开发一批用工规范、吸引力强的的优质企业作为见习基地。积极宣传见习政策，动员更多符合见习条件的青年参加见习，各县市区针对募集到的见习岗位也将多渠道汇总发布。
就业见习是组织高校毕业生等青年群体进行岗位实践锻炼的就业准备活动，是帮助毕业生积累工作经验、增强实践能力、促进实现就业的重要举措。我市将深入实施潍坊市就业见习万岗募集计划，加快见习岗位开发，优化见习岗位结构，提升见习岗位质量，用好见习这“一池活水”，释放政策红利，让更多高校毕业生尽早实现更高质量的就业。（潍坊人社公众号）
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