“五力”协同提升组工干部的综合素质

组织工作事关“党领导一切”的工作全局，组工干部的综合素质则直接影响组织工作的实效。因此，作为一名组工干部，应努力从学习力、服务力、辩才力、执行力和免疫力等方面入手，提升自身素质的整体水平，不忘初心，牢记使命，以实际行动带领各级党组织夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利。

　　学习力要到位，底气才更足。学习是提高组工干部组织力的前提和基础。想要基层党员群众跟着党走，组工干部必须加强学习，才能开拓视野，成为党员群众的方向标。组工干部率先行动起来，一是要积极提高自身的理论素养，二是要向丰富的社会实践汲取营养，深入基层开展调研，在实践中学习，使自己真正成为组织工作的行家。三是要在探索和创新中学习，大胆探索、大胆实践，对组织工作中一些长期未解决的重点、热点和难点问题，多角度思考、多途径探索、多措施解决，不断推动组织工作在创新的基础上发展，在改革发展中加强。

　　服务力要到位，群众才更亲。想要调动基层党员群众的热情和活力，组工干部必须提升服务党员群众的能力，基层党员群众才会更有亲近感。一方面要认清自己的职责，始终把感情贴在民心上、心思用在工作上。另一方面要做服务群众的标杆，始终保持谦虚谨慎作风，常怀忧民之心、常尽为民之责、常思利民之举，真正把组织部门建成为各级党员干部履行“为人民服务”义务的“示范点”

　　辩才力要到位，选贤才更准。正所谓“众人拾柴火焰高”，想要基层党员群众的凝聚力呈现“指数函数”般上升的态势，需要各级干部的积极配合，而一只强有力的干部队伍。则有赖于组工干部的辩才力。因此组工干部一方面要注重用立体的方式选才。通过用发展的眼光识才、辩证的眼光论才、绩效的标准量才。另一方面要注重用实战的方式育才。创新干部培养模式，邀请有实践经验的一线干部为干部做专题授课；将干部带出课堂，走进田间地头研究实际问题，走向先进发

执行力要到位，工作才更实。想要基层党员群众积极主动地跟着党把中国建设成为现代化强国，核心在于执行力的强弱。因此，组工干部必须身先士卒，提升执行力：一是发扬“敢想敢抓”精神，每一个组工干部，要善于从现实中找问题，要勇于向实践找答案，想好了具体的措施办法，就要敢于抓落实，不推诿、不扯皮、不拖拉。二是发扬“敢于负责”精神，做到言必行、行必果，讲话城市、做事果断，对每一项工作，都要发扬钉钉子的精神，一干到底，不分彼此，不分你我。三是发扬“敢于碰硬”精神，对工作中的不良风气，要敢于说真话、说实话，旗帜鲜明地抵制各种不正之风。

　　免疫力要到位，形象才更硬。想着基层党员群众正确认识党、相信党、跟着党，组工干部必须清正廉洁，才能让党员群众信服你、佩服你。组工干部所担负的职责任务，要求组工干部比其他干部的免疫力必须要更强。因此，组工干部必须树立正确的价值观、权利观，常修为政之德、常除非分之想、常思贪欲之害、常怀律己之心，保持敬畏之心，珍惜组工干部的身份，珍惜自身的人格声誉，欲而不贪、泰而不骄，树立组织部门的良好形象。