暑假托管又来了，暑假你希望把孩子送到学校进行集中托管吗？

今天接到通知，开始统计暑假托管的事项，也就是有意愿从事托管的老师开始上报名单，并且把学生参与托管的人员也进行相应的汇总。当然具体的细则还有具体怎么执行的，还没有相应的落实实施的配套的情况，反正是有这方面的意愿和考量，具体怎么执行不得而知。

今天我们就来聊一下暑假托管的利弊以及在暑假托管中要注意的事项。

为什么要暑假托管？

第一、暑假托管是由家长有这方面的需求，因为很多家长他在暑假期间还正常的工作，没有相应的时间来照顾孩子，这样就导致了部分家长对暑假托管，需要照看自己的孩子才专心工作。

第二、现在教育满意度也关系到当地教育行政部门，是这满意度的一个考核的情况，所以说当地的教育主管部门也对群众的需求进行了考量，如果家长对这方面确实有需求的话，当地教育主管部门也会力推此事的。

第三、学校在教学评估教学综合量化中，也想赢得教育主管部门的满意。现在教育主管部门对学校的考核，涉及到方方面面教学成绩，学生管理，家长满意度，学生的德智体美发展情况。有的地方也把暑假托管，作为考核学校的一个重要指标，所以说学校想取得在本地方教育系统一个比较好的名次也在力推此事的进行，特别是学校的主要领导，也想以此来博得教育行政部门的认同和认可。

教师的态度。

一线教师对此事还是多数持一个比较反对的态度，特别是通过调查和了解，导出来这个结论。为什么这么说？因为一线教师在正常的教学期间，面对比较繁重的教学工作，学生管理工作，还要应付各种各样的检查，已经比较身心疲惫了。也想趁着假期好好休整一下自己，为将来的新学期做好一个充分的身体上的准备，但是这个暑假托管，无形中延长了学期，对老师来说也就是增加了工作量，这样就引起了部分老师对此项工作的不满。

教师周末又有寒暑假，一年工作就那几个月不应该暑假托管吗？

很多对教师工作不了解的人，把教师的工作和正常上班进行对比，很容易得出这个结论，说教师的工作非常的清闲，休息时间那么长，又有正常的周末和寒暑假，一个一年工作时间，也就那几个月这样的结论也在社会上，引起各个行业对教师这个行业的一种无形的压力。

在这里我要说的是各行各业其实都是非常不容易的，特别是在一个大的环境下，教师行业他也有自己比较轻松的点，也有自己比较繁琐的地方，特别是学校的管理工作，如果家里有从事教师行业的人员，可以从中比较深切的了解一下。

这里面我给大家讲一个故事，学校的一个学生家长最近因为孩子的脚部发生了一个扭伤，陪读了一个星期的时间，也就是在教室里陪同这个孩子上厕所，然后送上下学等活动。通过这一个星期该家长很深切地了解到学生管理难度之大，教师工作之繁琐。后来这个家长在和学校老师交流过程中，他也深切地说了，老师工作确实不容易，之前对老师工作有很多方面的误解。

通过这一个事情，陪伴学生这一个星期，也了解到了学校工作的各种事情，也让那个家长深切体会到教师行业的特点。

所以说一线教师对暑假托管是非常不满的，但是个别学校领导又是比较喜欢推动这个工作的，想有相应的教学的成绩，学校的政绩的方面。

暑假托管怎么执行？

暑假托管的政策落实，它需要一个比较完善的配套措施，老师参与暑假托管，他给老师学生讲什么课程讲述什么知识，发生了安全事故，怎么办？这个东西都需要考虑到内。

托管费用。

这个地方就是非常大的灵活性，有的地方托管是免费的，也就是教师义务参与托管，很多人认为教师本身在假期中有工作，有工资参与相应的托管是利是力所应当的，也是应该做的事情本身就是自己学校。

有的地方是收很少一部分托管费用，学校补贴一部分，财政支持1部分，社会一些公益的捐款又资助一部分，多种资金给老师补贴。这样的话还可以调动部分老师参与暑假集中托管的积极性，他毕竟在家没有事情的老师，还可以得到相应的生活的补贴和补助。

集中托管的课程

很多地方要求不允许上学科内的内容，也就是语数英这样的主要的学科给学生上所谓的兴趣班，音乐、美术、书法、这样的拓展类活动。这样的话，学生本身人数非常多，教师师资力量是不是能够达到相应的程度，这还是考验当地的学校执行和贯彻情况。

安全事故

最重要的说到了，如果学生在托管期间发生了安全事故扭伤胳膊、咔破腿等情况该怎么办？在这里我建议也可以给学生在暑假期间购买一个月的人生意外保险，这样的资金可以家长或学校等形式进行承担。

学校的集中托管也可以说是利民的好政策，为家长解决了一些后顾之忧，但具体执行情况一定要落实到位，进行相应的细化，既要保障学生的权益，也要保障教师的权益，也要综合考虑到学校家庭社会等各个因素，这样才能把这项工作做好。

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