汉源县水利局进一步推进水利系统“转树作抓”专项行动取得实效

县水利局以教育培训、制度约束、以老带新、内部监督为重点，认真履职尽责，进一步推进水利系统“转树作抓”专项行动取得实效，提升行政效能。

教育培训：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强学习型党组织建设，建立长效学习机制，不断提升党员干部政治理论水平。利用党组会、班子会、党组中心组学习会、职工会等就深入学习上级重要会议精神，深入开展专题研讨，确保学用结合、学用相长；加强警示教育，通过警示案例、反面典型学习，教育广大党员干部自重、自省、自警、自励，提高遵纪守法的自觉性，增强防腐拒变能力。

制度约束：年初修改完善并印发《水利局机关管理制度汇编》，要求全局职工在日常工作中严格按照相关制度执行。督促下属堰道管理所完善管理制度，形成以制度指导工作的良好局面，进一步做到科学化、规范化、标准化管理。

以老领新：为加大年轻干部培育力度，快速提水利系统年轻干部的思想政治素质和自身业务技能，使年轻干部适应新形势下水利工作任务，水利局成立由18名高级工程师组成的专家组，坚持“以老带新，以优带新”的方式传授水利专业知识和日常积累的工作经验，通过“传帮带”的方式，激励年轻干部勤思考、用心学、大胆做，形成互帮互学、取长补短、相互促进的良好局面，促进水利整体工作有序有效、稳步推进。

内部监督：通过召开党组会、班子会、职工会等，重申上下班、值班值守等纪律要求，严格执行考勤制度；各股室各分管领导严格按照《汉源县机关事业单位工作人员病事假管理办法》从严审批各类假期；办公室如实做好相关资料保管备案，对未经批准擅离职守、未履行续假手续、超假不归、弄虚作假等行为按规定从严进行处理。

（来源：汉源县人民政府网站） 【投稿、区域合作请邮件 市场新观察 3613378752#qq.com24小时内回复。】