安徽
自从去年七月份机关事业单位政府奖励性津补贴清理规范以来，尤其是从今年年初以来，这个现在改称为绩效奖金的政府奖励性津补贴就一直是机关事业单位人员包括教师关注和热议的话题，焦点集中在2021年的绩效奖金还会不会发放以及2022年的绩效奖金如果发放的话又会以怎样的方式发放。
谈论这个老师们非常关心的绩效奖金的前提是当地严格按照国务院和教育部的要求执行了教师待遇随当地公务员待遇调整的联动机制。按常规来说，如果当地给教师发放了绩效奖金，那公务员肯定是也发了，如果当地给公务员发了绩效奖金，那教师也有可能没有，如果当地根本就没有绩效奖金一说，那就更不用说了。
安徽省近几年都执行了联动调整机制，各地在给公务员发放绩效奖金时也会给教师发放相比公务员而言数额要稍微少点的绩效奖金（按职称级别发放），通常都是本年度发放上一年度的，在年初和年中分两次发放。我们这里今年年初发放了2021年绩效奖金的一半，都在等待着有可能是四月或五月或六月发放的另一半。
昨天也就是6月24日终于等来了绩效奖金发放的信息，学校会计在办公群里发了一则简短的信息（如上图所示）：政府绩效（2022年预发）已到账。但根据这个简短的信息老师们也知道了去年绩效奖金和今年绩效奖金的结果，那就是2021年绩效奖金的另一半没有了，2022年绩效奖金采取了与很多地方均摊到月按月发放不同的预发方式。
在清理规范和疫情影响的双重因素作用下，根据网上各地老师们反映的情况来看，很多地方至今仍无有关2021年绩效奖金发放的消息或迹象，有的地方已经明确不发了，有的地方没有明确是发还是不发，还没发放的应该是大概率没有了。不过，很多地方从今年年初就开始将2022年的绩效奖金均摊到月发放也是很不错的做法吧。
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