女毕业生吃饭哭诉，两年被裁员三次，调侃自己是“招裁猫”

自20年初的那个春节起，我们的生活就一直笼罩在新冠疫情的压制下，除了我们的生活受到影响，不少行业也受到了冲击而不得不裁员。

近两年，高校毕业生已经突破千万，各行各业的招聘岗位却无法满足毕业生的就业需求，学生自己没有什么本事是很难长久的待下去的。前些天有这样一个视频，视频里的女生一提到自己就业问题就哭得面目全非，原因是自己毕业两年被辞退三次。

三年被裁两次，这是什么“招裁猫”？

视频内容并不复杂，据女生描述，自己已经从学校毕业两年了，找了三份工作一直被裁员，现在不得不在自己的好姐妹家继续找工作。对于大多数人来说，20年爆发疫情的时候，很快就会过去，结果疫情已经持续了两年半都还没过去。

女生表示，自己第一份工作是给人当导游，结果上午才面完试下午就被解雇了，十分有戏剧性。到后来的第二份工作去校外辅导班当老师，她自己在读大学期间还考了教师资格证，结果就遇到了双减，瞬间单位就倒闭了，原有的高薪工作消失不见。

第三次就业本是一个项目前景广阔的公司，但在今年的315时期被曝光，原本准备大展身手的项目被推到了风口浪尖。这时她就想着这地方呆不久，刚找好下家准备离开，还没入职就又被裁员了。

说实话这位同学也实在不容易，能这么精准踩雷的还是头一次见，这条视频下面的评论也纷纷表示，这没点“运气”在身上，很难不让人信服。

身在职场，应该用法律来保障自己的合法权利

不少网友也在网上说自己颠沛流离的求职经历，但很多网友都不知道，其实在被裁员的时候，企业应当对被裁人员提供赔偿，刚毕业的同学也要考虑清楚。

被裁的时候不是说拿到自己当月的工作收拾东西走人就可以了，裁员的赔偿是要根据工作年限来确定的，一年换算成一个月，超过半年的算半个月。有的同学表示在这里上班这么久，不太好意思开口，其实这样倒大可不必，这是国家规定你应得的。

还有一种情况是入职时你与公司没有签订劳动合同，而且在裁员时不发放工资和补偿款，你就偷着乐吧！当公司有上述行为时，你可以直接申请劳动仲裁，让他赔付你双倍补偿。

除此之外实习期过长、无偿加班、没有休息、缴纳保险不全都是侵犯了我们的合法权益，我们应该用法律的武器来保护自己，对不公平违法的事情说不。有的同学会问，当时我签合同的时候选了自愿放弃保险协议要怎么搞？这里小编回答给大家，这份协议是无效的。

所以00后整顿职场不是一句口号，而是很多人都在做的事情，现实生活中确实存在了许多压榨职员的事情，这样的行为能够使我们的工作环境越来越完善，保障自己的合法权益是非常重要的。