985毕业生，在中国联通智网能拿多少薪资？年入20万不是梦？

中国联通做为大的通信公司，许多东西都在大家的关注中。关于中国联通员工薪资的问题，一直都是众人口中的议论点，尤其是一些小哥哥小姐姐们，每天辛苦的接打电话，又能拿多少钱？

实际上这和自己的接单数和工作效益有关，基本上就是底薪加提成，月到手薪资基本上在5000左右。

那么中国智联网创新能拿多少工资呢？一位985毕业，被社招到公司的朋友晒出了自己的岗位信息以及月薪资单。

从发出的工资单来看，前期工资可能会少一些，但随着时间的增长，到手薪资也越来越高。公司承诺的是年薪20万。

‘但根据楼主发出的工资单来看，最高一个月八千多，按照这个水平下去，年薪真的可以拿到20万吗？

有位朋友也对此进行了反驳，称智网每个月的工资都不一样，不算过节费和补贴，一个月实发到手工资才6000多一点，技术也一般，工资也一般，是个混日子的好地方。

我个人看来，无论是什么工作，都会有工资高和工资低这一说。就拿在京东工作的员工来说，都是做打电话的工作，一些人可以拿月入过万，但还有些只能拿着三千多的底薪，这主要还是与业绩有关。

我身边有两个朋友做的就是底薪加提成制工作，虽说他们两个做的是同样的工作，但到手的薪资却明显不同，一个月入过万，一个月入几千。那么智网的工资是一定的吗？我想并不是。

社招和校招的区别在哪里？哪个更有利？

大学生找工作是个很麻烦的事情，既要看工资待遇，也要看是否符合自己的专业。

校招主要是指在毕业季，各地的企业回来到学校招聘新人。这种招聘和社会招聘最大的区别是有身份限制。没有毕业的学生还属于毕业生，身份仍然是个学生，校招不要求你有相关的工作经验，只要你面试通过了，就可以加入贵公司，从0开始学习。

而社招相对来说会比较复杂一些，论是应届生还是往届生都是可以去应聘的，但是相对的条件和工资待遇却大相径庭。工资则是有高有低。

校招主要以企业为主，比如国家电网，烟草等企业来招聘，工作相对也说也会更加稳定一些，是不少学生的选择。

社招中，各种而同样的企业都有，种类繁多，对于一些有相关工作经验的人来说，更占优势。

从培养人才上面来说，校招主要是为企业培养日后的管理人才或者专业技能，但是社会招聘的范围比较广，有技术人才、管理人才还有行政人员等等。

学生走校招会更有优势，一方面是不用绞尽脑汁的寻工作，另一方面是工作相对来说比较稳定，且特别有发展空间，有助于以后的生活。

此外，校招的机会也会更多一些，每年的毕业季，学校都会组织很多企业来到学校招聘，甚至有的一连三四场，就为了学生的就业率。

大家觉得校招好还是社招好呢？