广东
文/羊城晚报全媒体记者 林翎 通讯员 钟轩
6月16日下午，中山市政府新闻办举行中山市特聘人才政策解读新闻发布会。在发布会上，中山市人力资源社会保障局副局长郑海声介绍，这次特聘人才评定划分了7大领域，其中专门设置了综合领域，是在企业经营管理、科技创新、卫生健康、教育体育、宣传思想文化、农业农村6大领域以外，是对一些重要行业的补充，扩大人才政策实施范围，让更多人才参与受惠。
郑海声介绍，此次特聘人才评定划分了7大领域，各有侧重，各具行业特色。根据对近几年企业人才评定工作的评估分析，和前期对不同行业人才诉求的调研，金融、法律、数字化等行业人才，对经济社会发展越来越重要，贡献也非常突出。因此，此次特聘人才的评定，专门设置了综合领域，是在企业经营管理、科技创新、卫生健康、教育体育、宣传思想文化、农业农村等6大领域以外，是对一些重要行业的补充，扩大人才政策实施范围，让更多人才参与受惠。
综合领域评价体系在政策设计中，中山市人力资源社会保障局充分参考了以往企业人才评定的评价方法，在评分指标上对学历人才、专业技术人才、技能人才进行平衡，破除“四唯”限制，突出工作成果和业绩，注重与中山产业发展的契合度。如现代服务业人才和高技能人才，金融、法律、会计、数字化、电商、物流等多个新兴行业的人才更具优势。
此外，按照“人才23条”工作部署，下一步，中山市人力资源社会保障局将出台专项政策加强高技能人才队伍建设，加强高技能人才引育集聚，完善技能人才多元评价机制，提升技能人才待遇水平，为中山经济高质量发展提供人才支撑。
来源 | 羊城晚报•羊城派
责编 | 戴灵敏
校对 | 谢志忠
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