如果现在的社保缴费低，退休后养老金也会低吗？

如果你现在的社保整体的缴费水平，相对来说是比较低的，比如说自己每一年参加城镇职工养老保险，都是按照60%的最低指数来参保。并且也没有打算提高自己的平均缴费指数，同时可能自己的参保年限也会比较短一些，比如说有的人他仅仅只选择15年的最低缴费年限来参保。这样一来的话，那么就会造成一个问题，将来的养老金待遇是不是会受到影响？有些人确实是有这样的疑虑。那么其实我们在这里可以很肯定的告诉大家，养老保险的基本原则，就是多缴多得长缴长得。

想要让自己获得一个更高的退休养老金，无外乎要做到2点，第1点是提高自己的累计缴费年限。第2点是提高自己的平均缴费指数。那么提高累计缴费年限，就是最大程度上，保证我们的社保年限，是属于连续不断的过程。只要是你开始参加工作以来，只要是没有失业，只要是不会离开工作单位，一直通过工作单位来交纳社保，一般是不会出现中断的交费。

那么第2点，实际上作为个人来讲，就是很难去控制了。我们所说的第2点就是，提高相应的平均缴费指数。这个平均缴费指数绝大多数的企业，实际上在2018年社保税改以前，为了降低用工成本，为了降低自己的企业成本，那么往往他给员工选择社保的基数都是最低标准60%，甚至有个别地区是40%。而作为员工本身来讲，他又没有办法去控制，所以说无形中降低了自己的缴费标准。

从2019年开始，社保税改以后，逐步打破了这一现象，因为社保税改的明确要求就是，企事业单位必须要严格按照员工本人的工资基数，来建立社保的缴费指数。那么这样一来的话，有些工资待遇水平比较高的人群，就可以相应的获得一个更高的缴费标准，以此来提高自己的平均缴费指数。所以说缴费指数确实不由个人来控制。

但是灵活就业的个人，是可以自由地选择不同的缴费指数。作为灵活就业的个人，在每一年参加社保的过程中，它有一个特点就是可以变换和选择不同的缴费档次。从60%~300%之间都是可以任意来选择。但由于灵活就业个人，是自主全额承担所有的缴费比例和缴费金额。那么有相当一部分的群体，它的经济压力实际上比较大，而且经济基础可能也不太理想，所以大部分人又选择了最低缴费指数。

这就是造成很多人退休以后，养老金待遇普遍偏低的根本原因。我们想要让自己获得一个更高的养老金，实际上最好的办法就是提高自己的缴费指数和累积年限。千万不要认为缴纳社保没有任何的作用，其实说到底缴纳社保最终受益的是你本人，自己别人是拿不走的。而且你缴的费用越多，将来你的收益和回报也会最大化。这是毫无疑问的，所以说我们有必要提高缴费标准。

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