河南
企业退休需具备两个条件：法定的退休年龄（男性60周岁、女职工50周岁、女干部55周岁）、最低的社保缴费年限15年。二者必须同时满足。当月退休，次月领取养老金。
想知道山东省企业退休养老金是多少，需要掌握山东省养老金的计算方法和计算公式，下面就来看看山东省的养老金是如何计算的，分两步，为了让大家更容易理解，文章最后举了一个养老金计算的例子。
第一步，要清楚退休人员的首次参保时间，首次参保时间不同，养老金的构成有差别。
首次参保时间很重要，因为首次参保时间不同，养老金的计算方法有差别。在山东，企业职工首次参保时间在1998年1月1日的，退休基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金；首次参保时间在1998年1月1日之前的，退休养老金除了以上两种养老金外，再额外增加一笔过渡性养老金。
第二步，要清楚山东省的养老金的计算公式
了解了养老金的基本构成，就来说说山东省养老金的具体计算公式是怎样的。
1、基础养老金=养老金计发基数×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×累计缴费年限（包括视同缴费年限）×1%。
养老金计发基数由山东省人社厅公布，与山东省上年度的城镇职工全口径的社会平均工资有关。正常情况下，两个数据应该相等，但为了减轻缴费人员的负担和提高退休人员待遇，缴费基数按照社会平均工资，而计发基数比社平工资高。2021年山东省养老金月缴费基数上下限以6242元确定，养老金月计发基数是6893元，但除除菏泽市之外。
本人平均缴费指数是个人历年实际缴费指数的平均值，根据个人每年实际缴费基数对应相应年份企业职工养老金保险缴费工资计算，计算出每年的数据后相加，除以累计缴费年限，就可以得出本人的平均缴费工资指数。比如23年的缴费指数之和是20，那么本人的实际平均缴费指数为0.8696。
累计缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。视同缴费年限是统账结合前参加工作的工龄，视同缴费年限与实际缴费年限之和就是累计缴费年限。
2、个人账户养老金=个人账户累计存储额÷计发基数。50岁退休，计发基数是195，55岁退休，计发基数是170，60岁退休，计发基数是139。
3、过渡性养老金=养老金计发基数×职工本人平均缴费指数×视同缴费年限×1.3% 。
案例分析计算
王某是山东人，2001年1月在当地参加工作，实际平均缴费指数为0.8344， 2022年5月60岁退休，个人养老金账户7万元，工龄21.42年，养老金月计发基数是6893元，王某的养老金有多少呢？
基本计算过程：
基础养老金=6893×（1+0.8344）÷2×21.42×1%=1354.23元；
个人账户养老金=70000÷139=503.60元；
过渡性养老金=6893×0.8344×0×1.3%=0元；（视同缴费年限为0）
王某退休时的基本养老金为：基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=1354.23+503.60+0=1857.83元。
最后，提醒参保退休人员
现在退休发放的养老金属于预发养老金，因为养老金计发基数采用的是2021年的养老金计发基数，2022年新的计发基数还没有公布，新的计发基数公布后，今年退休人员的养老金需要重算。另外，养老金个人账户的记账利率公布后也需要重新计算最后的存储额，养老金缴费基数改变后，如果退休人员还需要补缴社保，也需要进行补缴。
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