今天一篇00后职场不愿意填写面试申请表,最后举报公司招聘,导致消防整改,公司歇业关门的小作文刷屏,看完之后才发现00后整顿职场只是段子。
原文:
我刚刚一个朋友被一个00后孩子来面试,给干歇业了,整改了。
那小孩子带了简历过去,去我朋友公司面试,然后他们HR让那娃写一下表,情况。那孩子说我带了简历,我还写啥,你们这上面还有紧急联系人。
我的隐私,不写。
朋友公司的HR说,这是我们公司规定。
那个小娃说,我还不是你们公司的员工,为什么要遵守你们的规矩?
然后他们HR说,那我们就没办法给您安排面试。
然后那个小娃说,那你把我打车过来的,30块钱给我。
那朋友的公司的HR自然是不给呀。
然后那个小娃打电话,Boss直聘说,这家公司要求我提供个人隐私,Boss直聘就他把这家公司给停。
然后这个娃还打电话消防的,因为我朋友也做新能源。
然后打电话,消防打电话应急管理处。
说他们的电池摆放不合规,没有消防措施,没有消防通道,什么灭火器不合规这这n那拿,然后别人工商就上门了查,让他们歇业整改了。。。。
我朋友现在没办法说,真的想骂了个HR傻X。
总结下,很多人疯狂转这个段子,表示赞赏00后的气势,吐槽HR,实际上给行业和HR造成不好的影响,这是个不专业的外行人写的段子。
1、电话投诉Boss直聘,这家公司泄露隐私,Boss直聘也没调查,第一时间秒封公司账号?公司是招聘网站的衣食父母,哪里不调查就封的。
2、打电话给消防,消防举报是哪个部门,这孩子知道吗?消防还需要安排时间上门核实,不合格就会开出整改意见等。小作为描述的是工商上门,让公司歇业这是什么操作?工商会管消防?
3、所有的描述都是很快就完成,把歇业一家公司当成光速,这明显不符合实际。
就这样一个小作文被疯转很多群,实际上就是个不懂行的人瞎写,这年头故事越来越多,因为不思考的人越来越多,都是跟着起哄,不知道是原因。
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