取消资格、重新招聘，陕西理工大学“领导子女入围”新进展

知错就改还是好同志，给陕西理工大学点赞。6月6日，陕西理工大学发布了重要的《情况通报》，对“领导子女参与招聘”一事表明了态度。逐字逐句看完这份《情况通报》，我对陕西理工大学的处理措施评价颇高。

一、来龙去脉

这件事源自5月23日有人在网上爆料，声称陕西理工大学外国语学院招聘英语教师，入围的三人之中，有两人是该校中层领导的子女。5月24日凌晨1点39分，学校官微对此回应：已成立专门调查组，对问题进行调查核实，一旦形成调查结论，第一时间向社会公布。

6月6日的《情况通报》是这么说的，三个应聘者当中，李某某的确是该校中层干部的子女，王某某则是学校退休教师的子女。对这次的招聘，学校认定外国语学院未能就有教职工子女报考的情况采取校内考官回避措施，难以保证公平公正。学校决定，取消这两人进入下一个招聘环节的资格，重新组织招聘工作。

二、鹤立鸡群

中国的大学体量极大，动不动就几万学生，几千教职员工，偶尔出现一次两次负面新闻其实大家都能理解。但学校的处理方式呢？当真是千差万别。以这次陕西理工大学的事为例，5月23日舆情出现，5月24日凌晨学校就发文回应，虽然这回应没有公章，没有标题，评论区设置为“筛选”，让人感觉有些随意且不正式，但至少够及时。

说老实话，当时看到这一则回应的时候，我第一感觉是学校打算使出“拖”字诀，淡化处理。学校6月6日的《情况通报》，的确是打了我的脸，让我感觉到火辣辣的疼，但我的心还是暖的。

“鹤立鸡群”这个成语，比喻人的仪表或才能在一群人中极为突出。放在此处，我想强调的是：从5月23日到6月6日，整整两周时间，学校给出正式调查结果的效率已经超过了全国多数高校。

别看陕西理工大学不是985、211，也不是双一流，但在调查回复负面事件上，假如陕西理工大学是“鹤”，那么那些层次高过它不少、碰到负面事件要么高高举起，轻轻放下，要么一再推诿，畏畏缩缩的大学们，是“鸡”。

三、恰逢其时

6月7日，全国高考将正式开始（上海除外），高考成绩出来以后，全国学生都要忙着填报志愿，选择自己未来几年就读的高校。有人觉得高校层次高，就是好；有人觉得高校地域好，就是棒；有人觉得高校专业棒，就是牛；有人觉得高校老师牛，就是强。

我倒是觉得，如果学校勇于面对自己的问题，敢于拿起手术刀给自己动手术；如果学校校风严谨，有良好的学术氛围；如果学校能够善待学生，从学生的角度考虑问题，它就是一所好学校，就是值得选择的。

我不否认当下的高校里问题挺多，有的校领导高高在上，脱离师生；有的学阀大权独揽，压榨年轻老师和学生；有的后勤领导自以为是，把教授们踩在脚下；有的学生不务正业，夜夜笙歌。

但我想，总有敬贤礼士的领导，总有诲人不倦的导师，总有好学上进的学生，让我们擦亮双眼，找到他们，亲近他们，拥抱美好。

对陕西理工大学的《情况通报》，你怎么看？你身边是否有优秀的领导、导师和学生？来评论区聊聊吧。最后，祝全国所有高考生，在2022年高考中金榜题名，考的全会，根本用不着蒙。

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