养老金确定上涨，企退人员和事退职工的养老金差距，是否会变小？

今天我们继续来说一说关于养老金调整的相关话题。今年的养老金调整方案已经正式出炉，确定上调4%。对于这个调整的涨幅，有人说养老金越多的人增加的会越大，而且养老金待遇的差距将会越来越大，这种说法是真的吗？虽说我国的确是秉承着多缴多得，长缴多得的原则。但是关于退休人员的调整方式并不是直接按照涨幅来调整的。我国养老金的调整方案一直是三种调整方法并行的，分别是定额调整，挂钩调整和倾斜调整。定额调整顾名思义就是人人增加相同的基本养老金。而挂钩调整则是按照缴费年限和养老金水平来挂钩的。清洁调整主要针对的就是高龄老人以及偏远地区的退休人员。按照以上三种方式结合来进行养老金的调整。

很多人总是觉得企业职工退休人员和事业单位退休人员养老金差距比较大，不过这实际上是由各种因素导致的，并非和养老金的调整有直接关系。大家都知道我国养老金的原则一直以来秉承的就是多缴多得和长缴多得的原则。养老金的计算主要是和缴费的标准和缴费年限有关。一般来说，企业职工缴纳的都是最低的缴费标准。毕竟大多数的企业为了降低用人成本，在为员工缴纳社保的时候，都是按照最低标准来进行缴纳的。而机关事业单位的工作人员，他们的缴纳标准则会比较高。也正因如此，在退休的时候，个人账户里的钱本身就不同。所以在养老金调整的时候，即便是同样的调整方案，在不同的人身上也是不一样的。

除此之外呢，就是缴费年限，在缴费年限上企业职工或者是一些灵活就业者，他们在缴费的时候可能会选择只缴纳最低缴费年限就不再继续缴纳了。毕竟需要考虑到经济原因，所以很多人呢也是只有15年的缴费年限。这样的话比起机关事业单位人员来说，也是相对来说比较少的。而我国的挂钩调整呢主要就是按照缴费年限和养老金水平相挂钩的。所以说呢，在这一调整上肯定是缴费年限更高，养老金水平更高的人能够拿到的养老金也是更高的。

而对于倾斜调整这一项来说呢，主要针对的就是高龄老人。有一些地方60岁以上就算高龄老人，但有一些地方必须要70岁之后才能赚到高龄老人。所以基本上是年龄越大，在倾斜调整上也能够拿到更多的养老金。按照这个标准算下来的话，企业退休人员的养老金3000元，缴费年限40年的话，能够增加的养老金就是150块钱。涨幅大概达到了5%。事业单位退休人员呢，养老金可能是7000，缴费年限也是40元，增加的钱数呢大概在190元左右。长的比例呢却只有2.7%。所以大家也能够看得到，虽说增长的钱数两种职工的确是不一样，但是在涨幅上，机关事业单位人员涨幅确是更小的。

所以养老金的差距的确是在不断减小的，国家也在致力于减小养老金之间的差距。当然事业单位退休人员的养老金待遇还有一部分是职业年金，但是这部分不属于养老金，是不会随着养老金的调整而增加的。所以大家也没有必要抱怨，对于养老金的调整，退休人员的养老金水平差距的确是在逐渐缩小的。而我们要是想提高自己的养老金，就必须要未雨绸缪。