“健心行动”——将关爱员工进行到底

众所周知，工作中的挑战、生活里的卡点、情绪上的起伏都会给职场员工带来诸多困扰和生活工作上的压力。

新和成一直非常重视人才培养和人才建设，为了更好地关爱员工、服务员工、赋能员工身心成长，公司成立了政工队伍，这支队伍将成为员工思想工作的主力军，当员工在心理健康、情绪管理、人际沟通、应急处置等方面暴露出短板时及时干预并提供关爱支持，使他们以更加健康和可持续的方式，追求美好生活。

政工队伍业务水平的好坏决定了公司服务员工的质量，为提升政工队伍在人员情绪掌握、心理洞察及沟通协调等方面的业务能力和综合素质，新和成“健心行动”EAP员工成长训练营于5月14日在100名政工人员的见证与参与下正式开班。

EAP（EmployeeAssistanceProgram），直译为员工帮助计划，又称为全员心理关爱计划。2021年EAP被确定为国家卫生健康委“十四五”规划全国重点课题并全面推广。通过对员工的辅导，对组织环境的分析，帮助HR处理员工关系的死角，削除可能影响员工绩效的各方面因素，进而增强企业凝聚力。

训练营的第一课上，集团党群工作部副部长石静静老师介绍了政工队伍培训方案，新昌中学党委副书记、新昌县心理卫生协会副会长陈英老师以《做一名能量满满的心理健康辅导员》为题。

新和成人的热情、活力与凝聚力感染了在场所有人，大家在陈老师的引导下积极互动，展现出蓬勃生机。

EAP员工成长训练营是公司加强企业文化建设、凝聚员工思想的重要抓手；训练营的成立旨在借助新昌县心理卫生协会优秀的师资力量，通过心理健康、情绪管理、沟通技巧等系列课程的培训，形成一套适用于新和成特色的思政培训课程，打造一支懂心理学、会交流，能精准服务员工心理的政工师队伍。

大鹏之动，非一羽之轻也，骐骥之速，非一足之力也。新和成将人才视为第一资源，将“人和”“成就员工”的理念融入到员工的工作和生活。推行“五必访五必谈”制度，开展健康体检、心理健康讲座，成立互助互济会，帮助员工解决困难，全方位关心关爱员工，提升员工幸福感、归属感和安全感，增强团队凝聚力和战斗力，助推企业行稳致远。