00后因“到点下班”被批评，在工作群硬核怼老板，网友：大快人心

文/大琦

导语：现在00后已经进入到职场中了，生活在新时代的他们总能给职场带来不一样的体验。

现在大学生就业困难，毕业生都希望通过自己的努力能拥有一份稳定的工作，但现在的就业市场并不稳定，有许多学生在毕业后都找不到一份合适的工作。

企业和大学生之间是互相筛选的，企业会为了招录到更优秀的人才提高入职门槛，也有的大学生眼高手低想直接成为领导层。

其实笔者认为大部分情况下都是公司的原因，有的公司为了能将员工的作用发挥到极致，不得不压榨员工。

对于70、80后的员工来讲，他们不会选择离职，因为上有小下有老，辞职影响着整个家庭的运转。

00后因“到点下班”被批评，没想到却怒怼老板

其实公司开会是很正常的事情，因为每一个公司都有自己的管理方式，只有通过开会“集思广益”才能将这个公司经营下去。

但有的公司的行为却让人很难理解，大部分公司都会占用下班时间开会，对于上班族来讲，下班的时间就是属于自己的时间。

每次老板占用下班时间开会的时候，员工内心可以说是100个不愿意，但还得积极参加会议，回应着“收到”。

但00后打工人却不想屈服，他们认为下班就是下班为什么要开会？所以他们到点就会下班，有一位00后大学生就是这么做的，没想却被“通报批评”了。

笔者大概整理了一下截图和故事经过，原因是在6:30下班的时候领导要开始开会，这位00后大学生却不屑，直接下班回家了，在会以结束的时候领导在工作群内大发雷霆，批评了这位00后。

可00后却不情愿受罚，在群内公开“怼”老板，相信这位00后的处事方式大部分打工人都佩服。

这位00后大学生直接在群内公开列举了领导的种种“恶行”，老板每天都是早九晚九，给八个小时的工资干十个小时的活，每天都知道给员工“画大饼”。

最后这位00后大学生直接说“我把你辞退了”！

看完这名学生怼老板的小作文不得不承认是真的解气，因为现在很多大学生都在受到领导的摧残。

有的学生被迫“996”或者“715”，这种工作模式是一般人都承受不了的，自从00后大学生进入社会之后这种模式的工作很难招人了。

00后的工作宗旨就是“赚到的钱得有命花”，这名00后大学生的行为可是受到了一度好评，有的网友表示：“他做了我们一直以来不敢做的事情，这种00后请给我来一沓”。

有赞赏的声音自然就有批评的声音，有的网友说等到再过几年上有老下有小的时候就不会这么猖狂了，其实这位网友说得也对，这本来就是一件非常矛盾的事情，但大多数情况下都得看学生本身的性格。

为什么现在的00后大学生如此张狂？

其实看到00后这种行为笔者内心还有一点“暗爽”，可能是受到压迫的时间太久了，那么为什00后会如此张狂呢？

00后生活在新时代下，学生能拥有更好的生活，而且家庭条件好的可能已经拥有好几套房产了，所以00后为何要如此努力工作呢？

所以他们对待工作的态度是不懈的，甚至可能失业都没有关系毕竟有家里给拿钱吃喝玩乐，可如果00后大学生有这种想法是不正确的。

00后大学生也应该懂得努力，毕竟家长不能陪伴自己一辈子，对于家长来讲也要学会放手不能让学生沉迷在奶头乐中。

年轻可以任性，但也要分情况

如果公司让你无条件加班的话，学生拒绝是应该的，可如果学生是因为专业知识不达标导致领导责怪，学生就不要任性了。

因为这是怪自己的事情，如果大学生想有底气地面对老板就要在大学期间好好学习，拥有极强的专业知识，最起码不能让自己吃亏在专业知识上。

而且现在找工作困难，如果学生没有能力和学历基本上不能在社会中生存下去，所以希望学生能在大学期间好好学习，争取让自己拥有一份稳定的工作。

今日话题：

大家对00后怼老板存在怎样的看法？大家内心觉得等到00后上有老下有小的时候还会这么任性吗？

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