大三到大四就像是阶段性成长,大三的学生还在无忧无虑地享受生活,每天为了“吃什么”、“去哪玩”发愁,大四的学生却要做出关乎人生的选择,
应届毕业生在求职时,要比往届生有优势,毕竟年龄和应届生身份都在这摆着,很多岗位也明确要求只招应届生,这也是给毫无经验的大学生一次机会,
大学生也深知自身优势之处,十分珍惜自身的应届生身份
本科应届生因毕业年龄超24岁,被知名国企解约
一到毕业季,很多大学生都陷入了茫然,看着身边的一个又一个同学收到offer,自己也很着急,希望被国企大厂收入麾下,
受环境影响,现在很多大学生的就业目标是公务员、事业编等铁饭碗,但上岸难度较大,一些自认为竞争不过的学生,早早将目光转向了国企单位,
让人意外的是,国企单位也不一定是大学生“良配”,也可能会因为特殊原因出尔反尔,
何同学是今年的本科应届毕业生,早在秋招时就已经找到了心动的offer,
本以为只要等着毕业后入职就可以,
明明没有违反任何规定,
本科应届生因年纪大被解,网友:变相歧视?
何同学被告知由于他的年龄已超过24岁,超出了联通对于本科应届毕业生的年龄规定,不满足年龄条件,所以被解约。
何同学表示,自己是98年2月出生的,今年正好24岁,
何同学将此事分享到网络以后,引起了一众网友热议,
有网友调侃,
还有的网友算了一笔账,小学生7周岁入学的话,小学6年,中学6年,大学四年毕业,毕业生年龄刚好23周岁,如果将年龄限制为24周岁的话,
事实上,丢掉offer事小,更严重的是这名毕业生的应届生身份没有了,
大学生应届生身份有多重要?千万别不在意
应届生是指毕业两年以内,没有签订过三方协议,也没有依靠企业缴纳过社保的毕业生。
应届生身份是大学生求职时的优势部分,很多企业更喜欢拥有应届生身份的毕业生,
为了鼓励大学生顺利积极就业,相关部门对很多行业都有一定福利补贴,
总之,
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