安徽
大三到大四就像是阶段性成长，大三的学生还在无忧无虑地享受生活，每天为了“吃什么”、“去哪玩”发愁，大四的学生却要做出关乎人生的选择，
应届毕业生在求职时，要比往届生有优势，毕竟年龄和应届生身份都在这摆着，很多岗位也明确要求只招应届生，这也是给毫无经验的大学生一次机会，
大学生也深知自身优势之处，十分珍惜自身的应届生身份
本科应届生因毕业年龄超24岁，被知名国企解约
一到毕业季，很多大学生都陷入了茫然，看着身边的一个又一个同学收到offer，自己也很着急，希望被国企大厂收入麾下，
受环境影响，现在很多大学生的就业目标是公务员、事业编等铁饭碗，但上岸难度较大，一些自认为竞争不过的学生，早早将目光转向了国企单位，
让人意外的是，国企单位也不一定是大学生“良配”，也可能会因为特殊原因出尔反尔，
何同学是今年的本科应届毕业生，早在秋招时就已经找到了心动的offer，
本以为只要等着毕业后入职就可以，
明明没有违反任何规定，
本科应届生因年纪大被解，网友：变相歧视？
何同学被告知由于他的年龄已超过24岁，超出了联通对于本科应届毕业生的年龄规定，不满足年龄条件，所以被解约。
何同学表示，自己是98年2月出生的，今年正好24岁，
何同学将此事分享到网络以后，引起了一众网友热议，
有网友调侃，
还有的网友算了一笔账，小学生7周岁入学的话，小学6年，中学6年，大学四年毕业，毕业生年龄刚好23周岁，如果将年龄限制为24周岁的话，
事实上，丢掉offer事小，更严重的是这名毕业生的应届生身份没有了，
大学生应届生身份有多重要？千万别不在意
应届生是指毕业两年以内，没有签订过三方协议，也没有依靠企业缴纳过社保的毕业生。
应届生身份是大学生求职时的优势部分，很多企业更喜欢拥有应届生身份的毕业生，
为了鼓励大学生顺利积极就业，相关部门对很多行业都有一定福利补贴，
总之，
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