安徽
>在我国所有职业院校里面只有两种情况可以说职校就业率可以超过90%。一种是名声在外的公安类职业警察院校，就业率基本是在90%以上，被录用以后都是铁饭碗。第二种是有职校小清华之称的深圳职业技术学院，占据了地域的优势，仅是有可能达到这样的水平。其他的职校的就业率是有小伎俩在里面的。
连自己都不相信的话为什么要说呢？相似的话好像听谁说过。有一点是当下职校毕业生就业率比本科生高是存在的，但是没有离谱的到90%。现在的本科院校有一个特点，学校越好本科生协议就业率越低，毕业生都去考研了，越是名校考研率越高，落实去向的就业率就越高。
到了普通二本和职业院校，协议就业率反而更高了；这是非常正常的现象，主要原因是这些毕业生对就业质量的要求没有优秀本科生的高。高就业率是拿低就业质量换来的，说得都是辛酸泪。没有办法采取这种就业方式。那些鼓吹职校就业好的，看看他们家孩子是否愿意去职校读书就知道了。
职校高就业率是通过下车间、送快递，送外卖和打螺丝换来的就业率，这样的工作就是不读职高也是可以干得很好的。他们的劳动保障是很低的，今天干明天走都是可能的。你们鼓吹职校就业率高的同时，应该通过一定的努力保障这些人劳动权益，这才是一件功德无量的事情。
大力发展职业教育，总体大方向是非常对的，但是这里有一个问题，我们的职业教育人数是起来了，质量可以说是基本没有，除去地域好的几所职校，还有行业职校就业稍微好一点，其他职校的教学质量什么水平大家应该都知道。从职校大肆招聘博士去教书就知道了。
职校培养的是技能人才，博士有多少技能可以教给这些学生，方向就偏了。天天说德国的职校好，应该去学习他们是如何培养职校的学生，我们引进消化再吸收，坚持下去，只有这样我们的职业教育才有希望；现在天天说职校好，没有用的；家长与学生都不好忽悠的。
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