养老金上涨时间基本确定，调整方式惹争议？越涨差距越大，真的？

现在已经是5月下旬，距离养老金调整方案公布的时间可以说是越来越近了，因为在3月份的《分工意见》中早已说明，6月底前出台相关政策。

然而，养老金调整通知公布在即，“三步走”调整方式却引起了广泛热议，有人说，养老金年年涨，差距却越拉越大，不公平，不如高者不涨，低者多涨，来得更实惠，差距也能越拉越小些。

那么事情真的如此吗？下面我们一起来看看，按“三步走”调整方式，养老金相差有多大。

“三步走”调整方法

这里说的“三步走”调整方法，指的是定额调整、挂钩调整、适当倾斜三部分。

定额调整，“雨露均沾”，同一地方人人涨得都一样，无论参保多少年、养老金水平是多少，只要符合领取养老金的设定条件，上涨的金额都是一样的，公平、平等。

比如：江苏，每人每月增加31元，上海为每人每月增加70元；

挂钩调整则不同，为了鼓励大家“多缴、长缴”，所以在养老金调整时，也会对缴费年限长、养老金水平高的退休人员，多涨养老金。

其中：与缴费年限挂钩调整，有的地区，每一年工龄调整的金额都是一样，比如：北京、福建、贵州、云南、河北、内蒙等地；也有的地区，按工龄区间调整，越长涨得越多，比如：江苏、广东、辽宁、天津等地；当然也有的地区，工龄不参与调整，这就是上海，2021年上海率先取消了与工龄挂钩调整，加大与养老金水平相挂钩调整的比例，由2020年的2.3%上涨到了3%。

适当倾斜，对退休时间早、年龄偏大以及艰苦边远地区的退休人员，在正常调整外，额外多涨养老金，也就是人们常说的涨得不止多一点。

三者相加就是养老金上涨的金额，而并非是养老金直接与上涨比例相乘。

下面为了方便了解“按三步走调整方式，养老金相差有多大”，我们假设老李，老王、老张和老马的缴费年限分别是15年、25年、30年、40年， 基本养老金分别是1160元、2200元、3700元、5790元，以江苏2021年养老金调整方案为例：

01 定额调整，人人涨得都一样，每人每月31元。

02 挂钩调整，工龄越长，养老金越高，涨得越多

03 适当倾斜，对退休时间早、年龄偏大以及特殊人群的额外照顾，这里暂不计算。

从上面的数据可见，由于工龄越长，养老金越高，上涨金额也就越高，差距确实越拉越大。

“三步走”调整方法，公平？

有人表示不公平，养老金年年涨，差距却越拉越大，不如高者不涨，低者多涨。

如果真的实施“高者不涨，低者多涨”，短期看，确实能有效地缩小贫富差距，达到共同富裕的美好愿景，但是却与我国一直所遵循的“多缴多得、长缴多得”的激励原则相违背，也间接地损害了“多缴、长缴”参保人员的个人利益，有失公平。

而且还不利于社保基金的收支平衡，要知道，我国养老保险现在实行的是现收现付制，简单地说就是现在年轻人缴纳的费用支付现在退休人员的养老金。

所以说，想法很好，但是实施起来有难度。

但值得一提的是，在全国31省养老金调整方案中有一个地方，在调整时就会对养老金水平偏低的人群多涨养老金，反之少涨，那就是“北京”，而这也是北京调整方案的最大亮点，也是与其他省份不同之处。

比如：2020年以5646元为标准，低于这个数值，每人每月增加65元，反之增加30元；而2021年以5786元为标准，低者每人每月增加55元，反之增加20元。

相反“三步走”调整方法虽说不是十全十美，无可挑剔，但却兼顾了多方面的需求，既考虑了公平、人人平等，又鼓励了“多缴、长缴”，同时还体现了对特殊人群的重点关怀，可以是目前最好的方案了。

结束

工龄越长，养老金越高，上涨金额确实也是最高的，但是涨幅却不一定是最高。

不可否认，养老金年年涨，差距越拉越大，但其实国家也在努力地缩小养老金之间的差距，只不过很多客观因素又不可以忽视，加在一起自然差距才就越拉越大。

对此，你怎么看？

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