永远不要用这4种方式给领导“送礼”，否则可能“办错事”

职场当中，我们每个人，都不可避免地要去维系好与领导的关系；

如果幸运地遇到了合拍又有能力的领导，我们要学会礼尚往来，把对方发展成自己的合作伙伴，甚至是朋友；

但是，因为与领导存在着上下级关系，也因为人与人交往的“潜规则”，给领导送礼，更是一门学问。

所以，请不要用这4种方式给领导送礼，否则可能弄巧成拙。

发微信告诉领导，自己给他送了礼

给领导送礼，本身应该是一件很隐蔽的事情，一个人的处理方式，能体现出他的情商。

有的同事，给领导送完礼后，觉得礼没“送到位”，还想再补充几句话，或者“套”话看领导的态度，就索性给领导发了微信，告诉领导自己送礼给他了。

这种情况下，领导无论回与不回，都会对你产生一种警惕或是排斥的感觉。

哪怕你因为感谢领导而送了礼，但你特意在微信上告知他，他回复你，留有证据，他不回复你，又显得不懂礼数，真是无路可退；

所以，送礼就送礼，别用发微信这种欠妥当的处理方式，容易引起领导的疑心或误会，不利于接下来正常地开展工作。

送礼直接送到领导家里

送礼一大忌，就是送到领导家里；

家是一个人的隐私之地，如果领导授意，你可以考虑去他家里；

如果没有领导主动邀请，千万别主动登门拜访，以免尴尬；

例如，领导家里有病人，或者有什么不方便向外人展露的隐私隐，

你去了，显得太冒失，也失了礼数；

而且领导不一定愿意让你知道他家住在哪，为了给彼此留有空间和余地，还是不要直接送礼到领导家里，可以送到离家不远的地方。

送礼送到领导办公桌上

办公室里，做什么事，更有讲究，更要注意分寸；

一个礼物放到领导桌上，不少人会看见，会猜测，会议论；

你空放了一个礼物，相当于给领导埋下一个潜在的“危险信号”;

领导不知情，会觉得你在败坏他的名声，他的“清誉”直接毁在你手里，有理也说不清。

你要考虑的，是领导的心理，和人性的弱点，学会顾及领导的感受和颜面，不给他增加负担和压力。

他看到后，怎么处理都容易引起风波和麻烦，被人问到会无所适从，如果部门有什么异动，领导往往“首当其冲”；

所以，送礼到领导办公桌上，真的不是一个很好的选择。

送礼后告知同事或认识领导的人

送礼切忌到处声张；

这只是属于你和领导的‘私事’，既然是隐私，就别牵连到不相关的人，也不需要告知任何认识领导的人，彼此心领神会即可。

一旦消息传到别人耳中，人言可畏，说什么的都会有，领导难堪，你也不免会受到负面影响，职场中不怕人现实，就怕人“使坏”；

本来你是感谢领导的提拔，或是表达日常的节日问候，再不济也是为了解除误会，结果被人误认为，领导在“徇私”，你在“使阴招”，那就不值得了。

所以管住自己的嘴，别宣扬出去，给自己没事找事。