留美学霸工作8年无绿卡，后在公司跳楼，清华同事揭露内幕被开除

2019年9月19日中午11时左右，位于美国加州门罗帕克的Facebook总部大楼发生了一起惨案。

一个黑影如同折翼的鸟一般从高空中疾速坠落，重重摔到地面，惨烈场面令路过的行人发出尖叫。

目击者报了警，警方和救护车很快赶到，可跳楼者落地的那一刻就已气绝，警方排除了他杀可能性，鉴定系自杀。

这个跳楼自杀的男子叫陈勤，是一名38岁的华人，也是Facebook总部一名员工。

究竟是什么原因让这位精英放弃了大好人生，绝望地从所有人向往的硅谷高楼一跃而下。

留美发展的华人学霸

陈勤是一名年轻优秀的精英，又是华人，国内许多网友惊痛之余，不禁对他的生前经历感到好奇。

领英作为外企求职的必备平台，能在上面找到很多优秀人才的账号，其中就包括陈勤，上面记录着这位学霸的人生履历。

陈勤系浙江大学1999级本科毕业生，2011年赴美国留学，在南加州大学攻读计算机硕士学位，资料显示，陈勤于2013年硕士毕业，也就是说这位学霸仅用了两年就拿到了硕士学位。

从相册中可以看出，陈勤是个喜爱户外运动的人，他登山、滑雪、徒步旅行，分享自己日常照片和感悟。

陈勤毕业后留在美国发展，入职的第一家公司是全球领先的网络解决方案供应商公司思科（Cisco），从事的是无线控制器方面的开发。

两年后陈勤从思科离职，又去了一家叫Ryzlink Corpd的外包公司。

据业内消息，思科在2015年曾有过一次较大范围的裁员，国内北京分公司的一些员工都被裁掉了，也正对应地上陈勤的离职时间，所以这次裁员跟陈勤的离职或许有着主动或被动的关系。

从资料中可以看出，陈勤2015年从思科离职，到2016年入职Ryzlink，中间有一段空白期，应当是失业了一段时间。

Ryzlink Corpd是一家外包公司，也就是典型的劳务派遣，员工跟外包公司签劳动合同，然后被派去其他公司，跟那里的正式员工一起上班。

上班的公司将员工的薪酬付给外包公司，外包赚取的是其中差价。

凭陈勤的履历，在国内肯定会有不少大厂为之抛来橄榄枝，但他却进了美国的这家外包公司。

不过这家外包公司可以帮员工搞定签证问题，因此也有人推测，也许陈勤是为了保住自己的签证。

陈勤生前持有H-1B工作签证，这种临时签证主要发放给美企雇用的一些外籍专业技能员工。

持证者可以在美国工作三年，三年期满可以再申请六年，如果六年期满，持证者的身份还是没发生转变，就要离开美国了。

这个所谓的身份转变，就是拿到绿卡，成为美国本土居民。

而陈勤在Ryzlink呆了两年后，领英主页最新一条动态是“2018年3月5日在Facebook开始了新工作”。

陈勤于去世前一年跳槽到了Facebook，岗位是软件工程师。

从外包公司到硅谷顶级大企，陈勤应当是在这两年间下了狠功夫，最终得以一跃龙门。

脸书这种级别的企业，是互联网行业很多人梦寐以求的公司，进入脸书后的陈勤是扬眉吐气的，年薪高达22万美元，把家人接到了美国。

财富、前途、亲情，都触手可及，彼时的陈勤是无论如何都想不到，这些都会有破碎的一天。

到他去世为止，他在脸书任职已有1年零7个月。

最后一根稻草

9月25日，脸书一名前日裔技术主管Patrick在YouTube上发布视频，据他透露，陈勤在脸书的广告组工作，而这是一个压力非常大的部门。

世上没有白得的午餐，脸书高薪、高福利、环境优越的背后，是员工为工作毫无保留的奉献。

进入脸书后，陈勤拼命工作，但在组里干的很抑郁，评级也一路下滑，于是就想换组。

换组需要提前向主管说明，陈勤去找主管一对一谈话，主管同意了他的换组要求。

陈勤找到了想去的组，对面也愿意要他，陈勤把自己要调走的消息告诉了组员，然后把手头上的工作跟组员交接好。

但主管突然告诉他，希望他在本组留到季度末，并允诺到时候会给他一个好的评级，这样陈勤就能换组了。

陈勤就这么一直满怀希望地等待着。

“但主管最后‘背叛’了他。”Patrick说道。

到了换组的最后一天，主管却食言了，给了陈勤一个较差的评级，然后告诉他，你走不了了，因为你的PSC（绩效考核）不合格，你必须留在这里。

听说是这位印裔主管组里的人员流失太严重，人手实在不够，主管就卡着陈勤不让他走人。

顺便提一句，虽然提到印度，很多人印象中都是，但实际上硅谷还有“印度谷”之称，很多公司高管层都是印度人，华人高管不常见，职场上印度高管打压下级的传闻也比比皆是。

阿三

主管的临时变卦无疑对陈勤是一个巨大打击，从他提出要走，到今天之前，主管都说不会有问题，可是末了却不放人。

据Patrick所知，陈勤去世前一段时间的评级一直在下滑。

如果员工的评级一直不理想，该员工就会被归入PIP（待努力）项目。

有过来人表示，美国公司的这种PIP制度，其实基本就是已经想把你炒鱿鱼了，但又不能炒的太直白，于是就搞出这个PIP，给你定一个提高计划，让你在规定的时间内完成工作目标，就能继续留下了。

PIP制度让绩效不好的员工以为自己还有一线生机，觉得自己只要努把力还能留下来，但无论如何，基本都难逃被炒的命运。

类似亚马逊，基本每年都有15%的员工被PIP，除非真是天降奇才，最后能咸鱼翻身的人寥寥无几。

所以很多聪明的员工学会不在一棵树上吊死，被归入PIP之后，就立刻开始骑驴找马，在主管找到你，说你没完成目标要辞退你之前，火速收拾东西入职新公司。

陈勤换不成组，在原组的评级又不好，跟上司也撕破了脸，势必会被归入PIP，接着很可能就会被炒掉。

而算上在脸书的一年多时间，陈勤已经在美国工作八年了，始终没能拿到绿卡。

一家人都是靠着陈勤的临时签证才得以留在美国。

没有绿卡，倘若陈勤真的被脸书辞退，又在60天内找不到新的雇主，他和家人就不得不离开美国。

或许在陈勤看来，在脸书工作就相当于“铁饭碗”。

高薪、名企光环、事业有成、稳定多金，这是他们想象中的陈勤，家人想不到陈勤此时正快被逼至绝境。

陈勤找了好几个人事部门的负责人反映情况，但主管的行为无疑十分狡猾，在流程上找不出纰漏，因此人事也无计可施。

回答无一例外，都是“你得留下”。

他跳楼的那天上午，有其他同事听到从陈勤主管的办公室传来激烈的争吵声。

主管怒不可遏地让陈勤滚出去，而陈勤一直在大声反驳：“It’s unfair.（这不公平）”。

而且陈勤组里有个系统因技术性问题崩掉了，主管把这个烫手的山芋丢给了陈勤，要求他必须在截止日期前搞定。

脸书员工发现，在截止时间的前一个小时，陈勤的尸体已经躺在冰冷的地面。

无论怎样，这一场硅谷游戏，陈勤出局了，以极其惨烈的方式。

陈勤之死引发抗议，清华工程师被开除

陈勤家人聘请了擅长处理歧视案件的盛富德律所代理此案。

负责律师郑巧晶表示，外界没办法断定陈勤是否在职场上遭遇了歧视，因为职场上的歧视问题，很多时候会跟一些技术性因素离不开关系。

陈勤是否遭遇不公，需要由专业人士判定，以往很多性别歧视、种族歧视，都是由律师介入深度调查后，判定该公司确实存在组织层面上的歧视现象。

不过在郑巧晶看来，硅谷一直都存在职场歧视，男性鄙视女性，白人鄙视少数族裔，异性恋鄙视同性恋等等。

歧视的一个典型表现就是会在升职加薪方面下绊子，在美国劳动法规定中，歧视跟霸凌也不是一回事，美国并没有明确的反职场霸凌法规，但一些公司内部会关注到职场霸凌的问题，并设置一些条例。

因此律师建议，如果遇到职场霸凌，可以先找公司管理层反映，无果后可寻求法律帮助。

陈勤死后，脸书发布了声明，称对陈勤的逝去表示哀痛，将进行调查，向陈勤家属提供帮助。

但很多同样快被绩效压力逼垮，对陈勤遭遇感同身受的员工不买账。

Patrick也在视频中批判脸书内部的恶性竞争文化，所有员工都背负着巨大的工作压力，每个人都在为了自己的绩效评级拼命，直至彻底崩溃。

Patrick称自己也曾产生过自杀的念头，那段时间，精神压力巨大的他不断翻阅公司的《员工死亡福利》。

他想知道，自己的死，能为家人换来些什么。

到后来他看清了，光环再大的公司都不配员工为之付出生命，于是他选择辞职。

后来他听说了陈勤的死亡，太多同样处境的人因受公司限制无法发声，Patrick觉得自己应该站出来。

脸书限制员工发声，试图掩盖真相的行为，与那份干瘪的回应，实在令人愤怒。

400多名民众聚集在脸书总部园区，高举着“我们需要真相”的牌子，要求脸书对陈勤之死进行公证调查。

“我们需要真相，我们需要公正的调查，我们需要知道他决定自杀的过程中究竟发生了什么。”脸书员工尹伊愤怒地对镜头控诉道。

还有人高呼口号：“中国人的命也是命！”

然而脸书显然说一套做一套，据中国日报报道，10月7日，华人工程师尹伊被开除了。

尹伊表示，他因实名参加抗议活动，并带头喊口号，要求脸书查明真相，被人举报。

入职仅两个月的他，先是收到了脸书的警告信，接着他就被要求居家办公，然后等着他的是一封开除信。

尹伊从清华计算机系毕业，在被脸书开除后，他在领英上收到了上千份工作邀约，很多许久未联系的同学朋友也都开始找他。

据《斯坦福日报》称，脸书高层Pamela表示，公司正在与预防自杀的心理健康专家展开合作，将以更人性化、更富同情心的态度前进。

但她指出，人会自杀，可能是多种因素共同作用的结果，霸凌也许不是陈勤死亡的唯一原因。

但美联邦最高法院出庭律师表示，倘若霸凌属实，脸书将面临经济性赔偿。

可惜的是，即便霸凌成立，公司相关负责人确实存在监管上的过失，也只能有经济性赔偿。

而这种大公司，最不缺的就是钱，人命没了就是真的没了。

陈勤死后，很多经历相似的人发表自己的感受，一个26岁的女孩在平台上发文，称自己是前谷歌员工。

在美国读了计算机硕士，毕业后去了湾区工作，4个月就被炒掉了，失业在家半年，拼命刷题，最终上岸谷歌，结果2019年6月份被归入PIP，8月份离职。

看到陈勤的遭遇，心酸得几欲落泪。

2022年，陈勤的家人皆已回到国内生活。

对于陈勤的逝去，其家人表示不愿再多谈。

回首看去陈勤的一生，是竹篮打水一场空，斥巨资出国读书，到头来一身疲倦，什么也没得到，每一步都如同走钢丝。

有人猜测，可能陈勤也是被坑了。

换到陈勤的处境想想，其实感触挺深的，起点那么高，高考状元、浙大学霸等标签傍身，花了一大笔钱去美国进修镀金，到了37岁，却依旧还呆在外包。

而脸书的offer对急于寻找出路的陈勤而言无疑是天降救命稻草，于是他紧抓着上了岸。

本以为超级大厂怎么都比区区外包强，却没想到进了这么一个能把人逼死的天坑小组，最后面临着中年失业的危机。

意气风发地送出国去，在美国耗了八年，留学的钱都挣没回本，绿卡也没拿到，连个像样的offer也没有，上有老下有小，很可能身上还背着这贷那贷的，最后和家人惨淡被遣返回国。

简直杀人诛心。

可能其他人站在旁观者的角度，总以为还有后路，但实际上做出决定也许真的很难，崩溃就在一瞬间，总觉得已经到这个程度了，再退回去总是不甘心，拖着拖着，终于垮了，实在令人唏嘘。

谁也不清楚陈勤在自杀前，经历了怎样的苦痛挣扎，家人不解，为什么好好的儿子一天照常出门平静出门上班，就再也没能回来了呢。

陈勤自己又何尝想得通，明明自己那样拼命，那样努力，夜里加班到两三点，接手差点烂尾的项目，用户看好他，同事欣赏他，却依旧无法抵挡命运车轮的残酷碾压。

中年人的体面崩塌就在一瞬间，他不年轻了，他太累了，他想不通，所以就不想了，于是他默不作声地跳了下去，让一切苦痛结束于落地的一声巨响。