00后大学生按时下班被批评，群里回怼老板，已经主动把你辞退了

文/艾小贝爱教育

对于加班问题，00后大学生是不太能接受的。

大学校园中已经是00后大学生一手遮天的情况了，除了硕士研究生和博士之外，本科生都是00后了，每一届大学生的更迭是很快的。

千禧年的00后大学生已经到了毕业答辩，要进入职场了，如果是上学更早的，或者是直接读专科的00后大学生，那么应该已经是走上了工作岗位的状态。

有的是属于实习的阶段，有的是开始正式地感受职场生活了，反正是有越来越多的00后大学生在职场了，因00后大学生和90后的成长背景是不同的。

同时从小接受到的教育也是不一样的，职场中出现了00后大学生这一群体之后，连画风也是发现了明显的改变，和90后带来大家的印象是不同的。

同时00后大学生在看待事情的看法也和90后差异很大，就连在工作中，经常被提到的加班问题也是如此。

00后大学生正常按时下班被批评，群里回怼老板，已经主动把你辞退了

在工作中，加班问题总是无法避免，加班顾名思义就是在正常下班后的工作时间了，对于加班职场中的90后或者80后，就算心中是有不愿意的。

但为了自己的工作也都是会接受的状态，但职场中的00后大学生就不一样了，是属于到下班时间直接就走的，很直接地拒绝加班的行为。

有一位00后大学生就因正常按时下班被批评了，可00后大学生可不是吃素的，就算你是老板又如何，直接在群里回怼老板。

00后大学生不接受加班的原因是每天一到下班的就开会，而且最少是1个小时，这和面试时说的朝九晚六是完全不符合的，天天变成了朝九晚九的状态。

00后大学生是不接受给8小时工资让别人干10小时活的事情，00后大学生是很清晰地知道公司是老板的，就算是赚钱了也不会多分自己的，而且去年画的饼还没吃完。

00后大学生除了看不惯这一情况之外，还不喜欢老板搞加班文化，明明面试说不提倡，但还是天天搞加班。

00后大学生是真的很看不惯这一套的，竟然说出了已经主动把你辞退了的话，看来是提前把老板给炒了的节奏，还让老板尽快找人交接的事宜，不要浪费自己的时间。

因为自己的时间很宝贵，00后大学生真的是很直接的，在工作群里就算是被老板说了。

受到了一定的委屈，也是会很大胆地回怼回去，不会顾及太多，毕竟出来打工惦记的就是工资，对职位提升是没想那么多的。

个人解析

00后大学生对于加班态度是有不一样的，是不像职场中的其他人士一般，不是老板让加班都会甘心接受的性格。

00后大学生对加班是有着自己的脾气，不会勉强让自己去接受，应该是做了不少90后不敢做的事情。

加班是一个热度很高的话题，对于加班大家是有不同看法的

关于加班的话题热度是很高的，用时也是经常被讨论的，大学生期间面试的过程中，用人单位也是会问大学生，主要就是想看大学生对于加班的态度。

当被问题这一问题的时候，为了可以给面试官留下一个好的印象，大学生基本上都是会表现出接受的态度，如果大学生在面试中就表现出不接受的想法。

那大学生应该就是属于拿不到这位工作的状态了，就只能直接去寻找下家了，寻找其他的机会，但实际上对于加班大家是有不同看法的。

大学生的内心肯定是属于不愿接受的状态，特别是对于无偿性质的加班，但如果是出于加班有钱的性质，大学生可能还会更容易接受一些，毕竟额外时间的工作不是白干的。

00后大学生对于加班，和90后不同主要是有底气在

00后大学生对于加班会表现出比较吊的态度，甚至连老板都敢直接回怼，和90后大多是接受的状态，好像是被现实给，磨平了一般，没有叫响的资本了。

00后大学生和90后会有不同主要是因为有底气在的，00后大学生还是只想着自己的状态，是没有家庭的重担，并不是上有老下有小的状态。

00后大学生在工作中是有着做着不开心，就可以换一个的底气，而90后是完全没有这般冲动的资本。

笔者想说：

00后大学生工作就是为了工资，当工资与工作不对等了，或者工作的时间和给的工资不对等都是会引发不同声音的。

想让大家更容易接受加班是需要公司和毕业生相互进行理解的，毕业生大多应该是不是不愿加班，而是不愿意天天加班或者白白加班。

今日讨论：

你怎么看00后大学生按时下班不愿加班的情况？

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