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世茂集团副总裁、首席人力资源官张伟已递交辞呈

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刚,你包叔获悉,世茂集团副总裁、首席人力资源官张伟(Meade Zhang)已递交辞呈,世茂内部通讯录上已经找不到他的名字。

你包叔的好朋友、知名职场专家你大爷透露,下一步Meade Zhang想去往非地产行业,具体哪家公司还未透露。

你大爷还向你包叔透露,Meade Zhang如果走了,人力资源的统管工作暂时回到执行董事廖鲁江的手中。

Meade Zhang在2016年3月空降世茂,当时世茂正处于秋天的多事中,尤其是商业板块两位美女副总裁接连出走,急剧拉低了世茂的平均颜值。

Zhang此前并没有地产的从业经历,一直在零售巨头内工作,前途无量。2014年4月至2016年3月,他在联合利华担任北亚区人力资源副总裁;在之前五年担任阿斯利康人力资源副总裁。在加入阿斯利康之前, 张伟曾在宝洁工作了近15年,先后在宝洁大中国、北美、全球和亚太区担任人力资源重要管理职位。

许家父子希望Meade Zhang成为人力的压舱石。甚至,他们觉得张伟能成为龙湖房晟陶那样的人力资源管家——房晟陶就是来自宝洁。


但是,一个人的命运也是要看历史的进程啊。房晟陶是在龙湖全国化的前夜加入,而Meade Zhang则是从零售业巨轮跳上一辆试图加速的破车,哦,不对,老爷车。

世茂注定将成为这个时代的现象级房企。别人都在加杠杆,它稳若泰山,强调稳健和内功,展现了一位老司机的风范,标志性事件就是营销女王蔡雪梅的离职。这直接导致了2015年以来的接连降速,被越来越多的后来者赶超。

不过后来龙湖高管说,蔡雪梅其实是他们派到世茂的卧底。

坐在历史的倒车上,世茂的“头狼”们逐渐出走并不意外。从总部到分公司,世茂都在经历历史上最大的人事变动。最近出走的一位是负责成本的执行董事阚乃桂,他去了阳光城辅佐朱荣斌;而世茂居然只能搬出已经退居二线的许幼农来填补阚的空缺。

茂中无大将,幼龙做先锋。

房晟陶之所以能功成名就,是因为他亲手为龙湖选择了全国化扩张的地方将领,尤其是在2006年成功帮助邵明晓空降北京。而眼下,世茂的权力格局已经形成,九大区域非常稳定,出于成长的需要,不仅不能收权,还要降低集团对其的管控力。

背着沉重的历史包袱,Zhang的施展空间实在有限。你包叔获悉,张伟到来之后,更关注的是人力资源的底层建设,宣传、培训、员工活动、人才盘点做的有板有眼,展现了一位前跨国企业高管的素质,但这并不是现在世茂最需要的。你包叔的好朋友你大爷说,阚乃桂离开对于普通员工的震动,多少人力资源工作也补救不回来。

世茂今年对外公布的目标是880亿,不出意外,它将在今年重回千亿行列。许世坛亲自抓回款和销售,对内一直在讲 2017和2018年世茂都将有可能实现50%甚至更高的业绩增长。对于员工来说,世茂的考评明显趋严,尤其是对于营销、工程和土地拓展,今年以来下手变狠。人力在这个时候就成了背锅侠。

春江水暖鸭先知,一个公司的细微变动,人力资源往往是最先感知到的一批人。Zhang恐怕只是第一批弃世茂大船逃生的聪明人。


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