阿里被曝大裁员，一代新人胜旧人

随着互联网大厂进入深冬，阿里再次被曝出裁员。

阿里被曝裁员

上周，阿里园区会议室被锁，就有谣言传出是为了大规模裁员进行沟通而定。

但事后据内部人士澄清，会议室被锁只是正常地进行疫情消杀，原是闹了个大乌龙。

但关于阿里裁员的传闻并没有停止，反而愈演愈烈。

在脉脉上，有阿里巴巴员工再次曝出，阿里大裁员确有其事。

据阿里巴巴员工所说，阿里这一波大裁员给到的赔偿金可以达到N+3，算是比较到位。

爆料自己被裁的网友，有刚去阿里两年的员工，也有已经呆了六年左右的员工，但职级多在P7左右。

由此看来，今年的阿里似乎依旧没能走出阴霾，甚至还有雪上加霜的趋势。

现在，2022年第一季度的财报尚未出炉，想必也不会太好看。

阿里的艰难时刻

截至发稿前，阿里的股价为91.99美元，相比过去一年的最高点230.89美元，已下跌六成。

据媒体报道，从去年年底开始，阿里的部分事业群就一直在持续进行人员缩减。

涉及的部门从生活服务到淘菜菜，再到算法设计师等均有传闻。

目前，阿里确实处在艰难时期，无论财务还是业务上正处在一个不稳定周期，面临的环境和竞争挑战巨大。

据2022财年Q3财报显示，阿里巴巴集团该季度的净利润为人民币446.24亿元（约合90.74亿美元），同比下滑25%。

同时，阿里的国内业务营收增长降至个位数，仅为7%。

为了维持营收增长，对抗持续恶化的宏观环境，今年阿里将重点发展自营和海外业务。

但现今国际形势也不容乐观。

被曝出裁员的除了阿里巴巴在国内的业务以外，海外业务也没能避免。

据媒体5月14日消息，有知情人士称，由于持续的乌克兰危机影响了跨境业务，阿里巴巴集团已经对其俄罗斯合资企业裁员大约40%。

合资企业名为速卖通，阿里巴巴持有48%的股份。

据公司网页，这是俄罗斯去年最多人下载的购物软件，也是线上人数最多的购物网站，但依然没能扛住压力。

新血换旧血

2021年，张勇提出阿里的三大战略方向是内需消费、云计算和全球化。

一年过去，宏观形势变化很大。

仍在持续的疫情，给整个电商行业带来了不容忽视的影响。

当然，原因并不只是在此。

事实上，在当初那个互联网大厂无序扩张的时代，许多业务部门的人员繁杂而又冗余。

现如今，整个互联网行业进入业务收缩时期，裁员这个选择几乎是必然。

另外，近年来，外界不乏“阿里组织已经老化、效率正在下降”的观点出现，认为阿里跟不上新浪潮。

内部组织老化，外部环境不如预期。企业不能开源，当然只能选择节流。

当然，为了解决组织架构的问题，阿里也进行了一定的调整。

2021年底，阿里进行了组织架构调整，设立了中国数字商业、海外数字商业板块，并且对业务板块负责人进行了调动。

目前淘宝老大换成了戴珊，蒋凡分管全球化战略两大业务。

但如今国际形势并不乐观，似乎目前为止，全球化的成绩也并不理想。未来蒋凡能做出什么样的成绩，也未可知。

在5月10日的阿里日上，张勇强调公司发展必须要有年轻人：

“一代的阿里人创造一代的阿里巴巴，不断地有新鲜血液加入，推动公司往前走。”

从公司发展的角度来看，这话没什么问题。

但在整个互联网行业的业务都在进行收缩的情况下，新鲜血液的加入，或许也意味着那些相对陈旧的血液，将被优化。