又一国企出现“离职潮”，好不容易入职，突然放弃是因工资不满吗

即将要迎来今年的毕业季了，对于毕业生来讲，能够找到一份自己感兴趣、且发展前途比较好的工作真的很不容易。

尤其是近两年，由于疫情管控的原因，很多公司的经济发展都不容乐观，甚至很多大企业都面临着裁员降薪的困境。对于刚刚毕业的大学生来讲，没有工作经验也没有社会经验，想要找到心仪的工作在这样的大环境下尤为艰难。于是，很多的同学加入了考公考编的大军之中。

又一国企出现“离职潮”，好不容易入职，突然放弃是因工资不满吗

这可是老人眼中的“铁饭碗”工作呀，很多同学选择考公考编就是看重了这点，虽然薪资并不高，但是胜在稳定。

当然，想要顺利的考入也不是一件容易的事，毕竟一个岗位有那么多的人在竞争。僧多肉少的社会，只能拼尽全力去争取。可见考公考编虽好，但是竞争压力实在太大，所以很多同学退而求其次，选择了比考公考编山岸率更高的国企。

查看最近几年国企的招聘条件就可以知道，国企所招聘的岗位针对性更强，通过的几率更大。在今年的一份中石油的招聘录取名单中，基本录取的都是一些国内外名校毕业的研究生、博士甚至硕士生。

这样的录取数据让人不禁咋舌。毕竟大部分人眼中对中石油工作人员的印象还只是带着安全帽，在荒无人烟的环境下工作的普工工人形象，真想不明白为什么这么多高学历的毕业生会挤破头选择进入这样的单位。

这里我们就大错特错了。中石油作为国有企业，其实涵盖的领域非常多，并不仅仅是石油开采工作，还有很多以技术高精尖为主的工作。并且国企单位的一大好处就是保障性强，福利待遇好。所以吸引了这些高材生的注意。

我有个朋友是在中石油工作过段时间的，不过他仅仅是临时合同职工。据他讲，当初进入单位也是很不容易的，一路过五关斩六将，刚被录取的时候那是相当兴奋，计划着在单位大干一场。

但是没想到他是做为最基层工作人员入职的，虽然油企名声在外非常响亮，但是工作一段时间后发现，事情并不是和自己当初想象的那样美好，艰苦的环境暂且不说，每天的工作既沉重又乏味，这些尚可忍受，关键是根本没有多少上升发展的空间。在这样的单位下工作，似乎看起来暗无天日没有出路，于是选择了离职。

当然，像我朋友这种情况有这样想法的人肯定不止学一个，当代的大学生很多都是受不了苦，熬不住寂寞。当他们好不容易进入国企单位中之后，发现工作环境和内容并非自己想象中的那般美好，接受不了现实的大学生们选择了纷纷逃离。这也就是为什么最近会出现国企单位“离职热潮”的现象。

每份看似风光的工作背后都有着一定的困难和煎熬。国企当然也不例外。不可能人人都可以找到拿着高薪水做着轻松事的工作，更多的是工资和薪水相匹配甚至不配的情况。就像是这些最基层的工作人员，可能他们一天的工作量很高，拿到的薪水却很低，在这样看似暗无天日的工作环境下，没有人会守得住，所以，这样看来，离职热潮也就很容易能够理解了。

毕业之后的第一份工作很重要，大家一定要谨慎选择。

第一份工作给予你的不止是工作经验上的增长，更是关乎自己对于工作的一种理解。好的对的工作一定会让你感受到自己的所知所学没有辜负，也能让自己实现自己的人生价值。而让你丢盔弃甲的工作对于自己来讲，则是自己进入社会失败的证明，也会在后期影响自己对下一份工作的理解和判断。

作为毕业多年的老人，在此真心的奉劝大家一句，千万不要把社会工作想象的太过美好。尽量在毕业前期，一定要做好自己的职业规划，清楚自己想要的工作环境和内容，这样在真正去企业的时候才不至于被现实打败。

我们都要明白，步入社会选择工作，不仅仅是为了践行你的兴趣爱好，更多的是时候是一种养家糊口的无奈选择。毕竟，往俗气里说，你读书出来社会工作最终目的都是为了赚钱，让自己和家人生活的更好的。天下熙熙，皆为利来。所以，只有梦想和激情是远远不够的，还要有一颗吃苦耐劳的心。