云南
近年来，腾冲市团田乡按照腾冲市实施乡村振兴战略的总要求，凝聚组织力量，以“田园增色、农民增收、乡村增美”为目标，选点曼哈村茗堂山作为市级乡村振兴示范点，成功走出了一条茶旅融合发展的特色振兴路径，将茗堂山打造成了“看得见乡愁的南部最美山村”。
骨干先行，锻造先锋担使命
当好“宣传员”，强化群众“造血”功能。为了建设好茗堂山乡村振兴示范点，乡村干部经常到支部、到党小组上党课，宣讲方针政策，补足党员干部精神之“钙”，提高党员干部的思想认识，净化群众等、靠、要思想，激发群众的内生动力；到群众中召开群众会、火塘会、田埂会等形式宣讲党的政策，运用群众愿意听、听得懂、听得进的语言，打开群众思想闸门，激发群众发展意志，增强干事创业精神，使其主动参与产业发展。
培优“先锋队”，提升乡村振兴精气神。团田乡坚持人才驱动，乡党委认真履行示范点创建主体责任，组建茗堂山乡村振兴示范点建设工作专班，通过开展“聚力90后建设美丽乡村”活动，组织干部职工分为9个小组，多次到茗堂山实地踏勘，形成茗堂山乡村振兴规划设计方案9个，评选出最佳方案2个，汇总修改形成最终规划方案。
当好“战斗员”，做乡村振兴践行者。实干为要，行胜于言。曼哈村“两委”班子在乡党委的指导下提前谋划，主动行动，针对乡村振兴瓶颈问题，带头理清发展思路，探讨产业发展方向，采取以发展第三产业为切入点，加大对石斛“枫斗”的加工等一些新兴产业发展的支持力度，主动把群众“急难愁盼”的问题作为“风向标”“度量衡”，群众的获得感和满足感不断上升。
强基固本，筑牢堡垒聚党心
特色支部“引路子”。基层党组织是乡村建设的领头雁，是党联系群众的桥梁和纽带，团田乡党委及时成立团田乡茗堂山乡村振兴示范点临时党支部，抓实村级组织规范化建设，严格落实“第一议题”制度，在支部引领下，积极探索推行“党支部＋公司＋农户”的产业发展模式，充分挖掘腾冲茶文化，着力打造名山古茶，形成了茗堂山地名品牌。
党员先行“带路子”。充分发挥党员传帮带作用，党员带头发动群众承担日常生活垃圾运输处理费用并由大哈坡党支部党员分片划包负责监督、管理卫生、违章建筑、污水排放等问题，每一位党员负责维护好自己责任区的环境卫生，督促村民爱护环境，形成环境治理长效机制，人居环境明显得到提升。
办好实事“铺路子”。多方筹措，积极争取项目资金，投入10余万元对党群服务中心进行升级改造，规范便民服务事项、优化服务流程。投入200余万元实施了村内道路硬化，环山步道修建、公厕建设、景观池打造及村庄亮化工程等，村庄环境得到大幅改善，群众幸福感得到大幅提高。深化“我为群众办实事”实践活动，落实党员网格化管理制度，打通服务群众“最后一公里”，着力解决群众“急难愁盼”的问题，始终把群众紧密团结在党的周围，筑牢党在农村的执政基础。
深挖动力源，注入振兴新活力
产业牵引，助力乡村振兴加速跑。为打造古茶庄园，增加群众收入，引进了驼峰茶业有限公司，依托大哈坡古茶树群资源，充分挖掘腾冲茶文化，建设观光养生、文化创意、休闲体验和户外运动为一体的曼哈古茶庄园。驼峰茶业古茶园基地的建设给流转古茶树管理权的群众带来了收入，为群众创造了就业“摇篮”，成为了助力乡村振兴的重要载体。
美化环境，营造和谐美丽宜居乡村。村道通畅、屋舍整齐、街道干净、沟渠清澈是曼哈村的真实写照，曼哈村委会积极向上争取项目，大哈坡党支部发动党员带头主动有偿让出土地，建设养殖小区2个，共154格，实现人畜分离；协调妇联、文化、茶办等部门到大哈坡村民小组开展人文修养、村容村貌整治、家居环境治理、特色菜肴制作等方面的专题培训，不仅提升了大哈坡村民小组的整体内涵，更为乡村振兴增添了新亮点。
“三治融合”，共建团结稳定幸福家园。探索党组织引领下的自治、法治、德治“三治融合”乡村治理体系，建立总支连支部、支部连小组、小组连党员、党员连农户的联动机制，以破解乡村治理“三个点”为出发点和落脚点，形成共商议事、共建机制、共治顽疾、共享成果的乡村治理工作链，疏通了乡村治理“毛细血管”，激活了乡村振兴的“末梢神经”。
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