下月起，你的工资可能会有两个变化，变多还是变少？看完有数了

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中华文明有五千年的历史，靠着中国人勤劳朴实的传统美德维持到今天。即使是世界上最大的经济体美国，也在2012年被中国超越了。中国人民的财富约有70%是由工资和劳动收入产生的，因此不言而喻，工资的年度变化一直是数亿人所关心的。对一些人来说，工资增加了，对另一些人来说，则减少了。但从整体上看，这些都是积极的调整。

8月是夏季最热的月份，因此许多人想到了 "额外 "的中暑津贴。往年的经验表明，许多公司每年夏天都会为员工提供一定数量的高温津贴。一般来说，最早在6月，最晚在9月支付，所以有些人还没有收到这笔 "额外收入"，但从下个月开始，这应该不是问题。

许多城市支付的金额和支付热值津贴的方式都不同。 一般来说，有三种不同的支付热能津贴的方式：按小时、按日和按月。例如，在西部的青海省，通常是 "按月支付"。往年6月、7月、8月、9月和10月，每人每月支付100元；去年从6月到8月，在温度较高的室外工作的人每月至少获得60元，在室内工作的人每月获得45元。在北方的河北省，高温津贴是按小时计算的，室内人员每小时1.5元，室外人员每小时2元。在东部的一流城市上海，高温补贴直接按每月300元人民币发放。

应该注意的是在收到 "高温费 "通知后，许多工人可能会担心，在支付这笔钱后，近几个月他们的工资会减少。热量津贴是否会从我的工资中扣除？这是因为，根据国家规定，雇主不能通过提供中暑工资来减少雇员的工资，也不能用一些中暑项目来代替。同时，如果应该支付中暑津贴的部门没有在规定时间内全额支付，他们可以向当地人力资源部门提出投诉。

下个月，那些有高温津贴的人将会收到一笔钱，那么届时谁会得到 "更少 "的报酬？实际上，这些人是 "收入超过最高社会保障缴款额的人"。通常情况下，国家在7月份公布社会保险缴费基数，从8月份开始自然执行，很多人的工资会因为社会保险缴费的变化而变化。大家知道从去年开始国家对社保的调整方式进行了改革，到今年各地区将继续执行2019年的下限，上限将按规定调整。在这种情况下，低收入者的工资收入基本上没有变化，但收入高于缴费限额的人将按新的费率缴纳社会保障费。除此之外，社会保险费本身也将从他们的工资中扣除，所以从8月份开始，他们的收入自然会减少。

然而，没有必要担心。减少的工资将显示在你的社会保险账户中，这相当于多付了社会保险费。根据 "多缴多得 "的社会保障政策，这些人在退休后可以获得更高的养老金。