北京
河北省沧州市按照全方位、多角度、近距离、立体式、深层次的要求，运用“三三三”工作法(三查三看、三了解三评价、三强化三突出)考察识别干部政治素质，不断完善考察内容、细化考察措施、优化方法路径，进一步提高政治素质考察、政治把关的科学性、精准度，努力实现系统化、常态化。
细化政治素质考察内容
沧州市聚焦中心、立足大局，细化政治素质考察内容，重点解决“考什么”的问题。按照考准考实干部政治素质的相关要求，该市通过“三查三看”甄别评价干部，努力构建干部政治素质的基本骨架。
据悉，“三查三看”包括，查小事小节，结合干部培训、选派、抽调、交流等日常工作安排，看其在工作部署和干部安排上是否严格遵守组织纪律、服从组织决定，执行命令指示是否坚决果断；查党内生活，通过查阅干部参加民主生活会、组织生活会、“三会一课”等会议材料，看其贯彻党的创新理论是否全面准确，对待组织生活的态度、查找问题的深度、整改落实的力度是否深刻有力；查关键节点，注重在一线考察识别干部政治素质，紧紧抓住“三件大事”、疫情防控、乡村振兴等重点工作，看其对重大问题的思考判断能力、处理复杂疑难问题的水平。
拓宽政治素质考察渠道
该市拓宽政治素质考察渠道，重点解决“怎么考”的问题，通过“三了解三评价”多方印证干部政治表现。
据介绍，“三了解三评价”指的是向座谈人员了解情况，重点了解干部平时表现、工作作风、群众口碑等，进行政治素质正反向测评，对干部政治表现作客观评价；与干部本人面谈了解情况，听取自我评价，重点了解政治觉悟、价值取向、自我认知等，填写政治素质自我评价表；通过与干部所在单位党委(党组)主要负责同志交流情况，重点了解其遵守政治纪律和政治规矩、关键时期的表现等，由党委(党组)对干部政治表现进行总体评价，出具政治鉴定。
同时，该市坚持做到“三个不限定”，即不简单限定谈话范围；不限定谈话时间；不限定谈话形式。
综合运用各类“政治体检”结果
沧州市从“三强化三突出”入手，充分运用分析研判结果和各类反馈意见，对干部政治素质进行常态化分析研判，确保平时有数、用时有据。
据悉，“三强化三突出”为强化“凡提四必”审核结果运用，突出严肃性；强化公务员平时考核结果运用，突出针对；强化日常干部调研结果运用，突出导向性。
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