可口可乐格局小了，要求员工不能喝百事可乐，否则可能面临解雇

可口可乐的员工估计对这条规则，也是忍无可忍。

近日，有可口可乐员工在网上分享了一份保密协议，根据协议的内容，可口可乐的员工在上班期间，不能购买和饮用其他品牌的饮料。

网友们纷纷表示，可口可乐的格局小了，难道还不让员工喝百事可乐吗？而且根据协议中还显示，如果有员工不慎违规，可能还会面临解雇。

不过，也有网友表示，可口可乐的做法并有错，这事关员工对公司企业文化和产品的认同，并没有什么不妥。

不过，立马又有网友出来反驳，我只喝可口可乐，是不是可以给自己留个岗位？

要知道，可口可乐仅是品牌价值，就超过800亿美元。有人初步估算，全球每天会售出20亿瓶可口可乐，每年高达几百亿瓶。

有数据认为，全球认识最多的英文单词是“OK”，而可口可乐的英文名字，则排在第二位。

不得不说，可口可乐要求员工不能饮用竞品的做法，确实挺独特的。不过可口可乐还有另外一个更加独特的地方，那就是可口可乐的配方。

曾经有传言，全球知道可口可乐配方的人，一共只有3个。为了避免配方丢失，这3人被要求不能乘坐同一架航班。而且这三个人究竟是谁，几乎很少有人知道。

这也保证了可口可乐配方的独特性，其他公司根本没法复制。

还有一种说法认为，可口可乐的配方，被放在一个金库中。金库的钥匙由两个人保管，需要两把钥匙，才能打开金库门，拿到可口可乐的配方。

可口可乐配方真的有这么神奇吗？

或许可口可乐的配方，确实十分独特，但如今可口可乐备受人们喜爱，很大程度上，或许更多的，还是来自于可口可乐的品牌价值。

试想一下，在炎热的夏天，来一瓶冰爽可口的可口可乐，这种透心凉的感觉，能让人瞬间清醒，这种感觉让很多人都直呼过瘾。

而且以目前的科学手段，想要分析出可口可乐的配方成分，应该也不是什么难事。问题的关键在于，即便你做出了与可口可乐类似口味的可乐，又会有多少人，愿意为你买单呢？

回到前面的问题，可口可乐要求员工不能购买，和饮用其他品牌的可乐，这种做法真的合适吗？

从员工的角度出发，自己想喝什么，是员工自己的权利。如果自己在一家面粉厂上班，难道还不允许员工吃大米吗？

而且员工本身就有选择的权利，可口可乐将这条规则，作为解聘员工的一个条款，未免显得有些小家子气。

至于不喝其他可乐，是对可口可乐品牌价值的认可，这种说法就更是无稽之谈。

截至目前，还很少有企业，会要求自己的员工，只能使用自家的同类产品，这本身就没有道理。

如果可口可乐真的关爱自己的员工，又想让员工接受和认可自己的产品，为何不给员工更多的赠品，让他们没有选择其他产品的欲望呢？

所以，可口可乐的这种做法，从小的方面来说，有点对员工咄咄逼人；从大的方面来看，可口可乐的格局确实小了。

值得一提的是，可口可乐作为一款碳酸饮料，确实有不少人乐此不疲，但长期喝碳酸饮料，恐怕也并不是一件好事。

如今，有不少人更加注重自己的生活品质，开始对碳酸饮料说不。因此，可口可乐要做的，不是如何通过管理员工，来提高自己产品的销量，而是应该考虑如何更好地服务顾客。

你认为，可口可乐的这种做法，值得提倡吗？

夏天即将来临，你有没有喝可乐的习惯，你认为可口可乐与其他同类产品相比，真独特的配方和口味吗？